原标题：以高质量党建服务激活县域发展新动能

　　　　　　——揭东组织工作服务保障“百千万工程”综述

揭东区委组织部牵头区委党校举办“百千万工程”专题培训班。通讯员 摄

　　今年以来，揭东区委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，在服务保障“百千万工程”中扛牢组织担当、发挥组织优势，深入实施理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本、部风建设“五大工程”，推动干部在一线挑大梁、扛重担、打硬仗，以高质量党建服务激活县域发展新动能，让“百千万工程”在揭东基层的火热实践中落地生根。

　　“理论武装”打头阵强领航，夯实干事创业力量之源

　　党员干部专业能力及综合素养的提升，是推进“百千万工程”的关键“密匙”。区委组织部紧扣“百千万工程”学习所需、技能所需，聚焦“强区活镇、兴村富民”目标，积极谋划相关专题主体班次加入“百千万工程”培训课程，充分依托本土乡村资源开展现场教学，观摩典型镇村项目建设成果，交流分享土地流转、人居环境整治、河道水塘清淤等方面经验做法，互学互鉴、比学赶超，持续提高参训学员业务水平和工作能力，加速学习成效深化转化实化。

　　今年以来，区委组织部连续举办了揭东区农村基层干部乡村绿化能力提升培训班、“传承红色基因、凝聚百千万高质量发展力量”专题培训班、“百千万工程”专题培训班、“加强农村宅基地和住房建设管理 助力“百千万工程”建设”专题培训班、县镇“百千万工程”专题公务员对口培训班、揭东区村（社区）党组织书记“百千万工程”专题培训班、村（社区）党组织书记能力提升暨乡村绿化专题培训班等7个培训班，切实筑牢基层党员干部理论基础，凝聚攻坚“头号工程”的思想共识、增强行动自觉。

　　“选贤任能”树导向显担当，淬炼干部攻坚克难之力

　　以“头号工程”力度加速推进“百千万工程”，干部是决定因素。区委组织部坚持以政治、实绩、基层、廉洁“四个导向”持续发力，聚焦“百千万工程”30多项区委挂图作战重点项目，定期跟进工作进度和干部履职作为，强化考核结果运用，建立健全《揭东区“担当作为”考核评价台账》，把镇街推动“百千万工程”成效纳入考核内容，科学细化镇域经济发展、城乡融合、乡村振兴等三大方面19小项考核项目指标。同时，结合工作需要持续为“头号工程”配备优秀年轻干部，推动年轻干部到“百千万工程”指挥办、要素专班中经事历练、淬炼成长，并持续落实好年轻干部“结对培养”制度，持续向各地各单位传递实干导向，增强干部干事动能。

　　为抓实基层干部队伍建设，进一步强化政治监督，区委组织部组建成立4个专项分析研判小组，对全区第一批8个典型村和第二批13个培育创建典型村进行走访调研和分析研判，做实做细村级“领头雁”队伍的日常监督和动态评价，以事识人优化提升村党组织书记队伍质量。

　　“育才聚才”赋新能促发展，双向奔赴构建新格局

　　实现“百千万工程”与人才“双向奔赴”，关键在平台引才、项目招才。区委组织部牢固树立“人才是第一资源”理念，持续落实“揭东区高层次人才服务13条举措”，深入推行“1+1+N”人才计划，为揭东高质量发展提供高效“一站式”人才服务保障。

　　一方面，以省“扬帆计划”县域项目为抓手，设立“1+2”化学纤维产业人才培训基地，今年6月底，化学纤维产业人才培训基地在揭东技工学校揭牌，两个化学纤维产业教学实践基地在蒙泰有限公司、锦丝锦有限公司同步挂牌，全链条打造区域化学纤维产业人才队伍。另一方面，坚持以乡村振兴人才驿站为载体，完善“两库一平台”，为靶向引才提供“精准导航”，目前区、镇两级人才驿站集聚各类专家人才2818人，助力区域产业发展。

　　区委组织部还制定出台《揭东区实施百县千镇万村高质量发展人才支持计划（“启航计划”）行动方案》，深入实施“产业人才强县”“紧缺人才聚县”“乡土人才兴县”“专业人才扶县”四大行动，推出17条措施推动青年人才返乡创业，投身“百千万工程”社会实践。同时，精心组织开展“聚智赋能 助力百县千镇万村高质量发展”人才主题系列活动，积极引导高层次人才为“百千万工程”高质量发展出谋献策。

　　“强基固本”蓄攻势激活力，打造“百千万工程”新基座

　　要啃下“百千万工程”中的“硬骨头”，首先要打造全面过硬的基层党组织，切实把党的组织优势转化为制胜优势。区委组织部结合实际，研究制定印发《揭东区深化“三个作用”发挥 实施“五大工程”以高质量党建服务高质量发展实施方案》，压紧压实各级党委（党组）主体责任，通过推动方式、工作机制、工作方法等方面创新，持续推动云路新桃、白塔瑞联等村级党群服务中心提档升级，加快玉湖汾水村九斗、龙尾龙珠村新龙2个村民小组党群服务站建设，优化提升基层党建阵地便民惠民功能，全面建强基层组织，让堡垒强起来。

　　同时，深入推进党建引领乡村绿化工作，以开展“党旗红·乡村绿”专项行动为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，牵头镇、村两级分别召开乡贤座谈会或组织上门走访乡贤活动352场，走访乡贤2566人，发动乡村绿化义务植树703场次，全区乡村累计已种植树木17.38万株，有力引导激发党员群众倾力倾情参与绿美揭东建设。

　　此外，还深化实施“头雁提升、群雁建强、雏雁培育”三项计划，突出村党组织书记抓“百千万工程”督查结果运用，及时配齐配强党组织书记，加大对村级后备干部培养力度，及时将优秀年轻致富能手、大学生、退伍军人等纳入村干部后备队伍。

　　“部风建设”强本领建新功，涵养组工干部“好作风”

　　聚焦党建引领赋能“百千万工程”，组工干部既是参与者，更是带头者。区委组织部坚持组织路线服务保证政治路线，把组织工作置于党委总体工作中去思考、去谋划、去推动。例如，带头创建组织系统“先锋林”“组工林”等主题林；注重业务能力培训，健全“每周一学”制度，制定年度学习计划安排表，围绕党章党纪、干部选拔、乡村绿化、档案管理等专题进行授课；深入开展交流学习，常态化举办“揭东先锋大讲堂”，累计参与超350人次，不断增强组工干部把握大局能力、守正创新能力、知人善任能力、运用政策能力。

　　同时，坚持以“好部风”涵养组工干部“好作风”，突出“增能”与减负相结合，全面锻造“模范部门、五型组工、揭东先锋”，为揭东“百千万工程”纵深推进贡献坚强组织力量。