为推进我市人力资源产业园的建设、运营以及促进就业创业工作，7月2日，市人社局党组书记、局长卢洪涛带队前往河源市学习交流。调研组先后到深河人力资源服务产业园、源城区就业驿站、爱家一百家政服务有限公司考察，受到河源市人社局党组书记、局长林文泉等有关领导的热情欢迎。

　　在深河人力资源服务产业园，调研组实地走访人力资源服务功能区、创业创新孵化基地、“南粤家政”综合服务示范和培训基地、“粤菜师傅”研发培训基地等功能场所，详细了解园区建设规划、功能定位、配套设施、管理运营机制、招商引资策略及政策扶持体系等情况，并与入驻企业深入交流。

　　在源城区就业驿站，调研组围绕运营、管理、服务效果等内容与工作人员深入交流，深入了解就业驿站在对接企业、服务群众等方面的经验做法。

　　在爱家一百家政服务有限公司，调研组详细听取了企业负责人关于家政服务、技术研发、品牌运营和管理的介绍，并重点围绕技能培训促进就业创业开展探讨。

　　卢洪涛强调，河源市的创新做法和实践经验值得深入学习借鉴，为我市推动人力资源产业园高质量发展和促进就业创业提供了路径方法。要用好调研成果，吸收转化河源经验，着力提升我市人力资源产业园的专业化运营水平和服务效能，进一步完善基层就业服务体系，加强资源整合，发挥人力资源服务产业园在服务产业、服务就业、服务人才等方面的作用。要学习借鉴河源市在就业服务、技能培训等方面的经验做法，强化劳动者技能提升和灵活就业支持，营造更具活力的就业环境。

　　林文泉指出，此次调研增进了两市人社工作的交流合作。两市将进一步携手共进，在产业发展、技能培训、人才及就业驿站、就业创业服务等多方面加强沟通协作，共同探索解决共性难题的新路径，为促进两地经济社会发展和民生改善贡献人社力量。