我市以巡察整改推动解决群众急难愁盼问题（一）

　　“大学毕业后，我回乡当了老师，并向揭东区人力资源社会保障局提交了返乡安家补贴申请，目前2万元的补贴已到账，这充分体现了揭阳对人才的重视。”在返乡就业中，毕业于吉林大学珠海学院的倪晓雯感到前所未有的安心和踏实。倪晓雯所说的2万元，来源于揭阳的一项人才政策。

　　为进一步优化人才发展环境，促进揭阳籍高校毕业生返乡就业创业，2021年1月，市政府办公室印发《揭阳市促进高校毕业生返乡就业创业扶持措施》（以下简称“《扶持措施》”）。其中提到，对首次与我市用人单位签订劳动合同或在揭自主创办小微型企业的应届毕业生，给予每人2万元的安家补贴（机关事业单位在编人员不列入范围）。

　　这项人才激励政策，市直各有关单位和各县（市、区）落实情况如何？在七届市委第一轮巡察中，市委巡察组认真落实市委“三个最”工作要求，进驻市财政局后靶向监督，积极推动该局协调市直相关部门，并督促各地各单位坚决将《扶持措施》落实落到位，及时将返乡安家补贴资金发放到申请人手中。根据《扶持措施》要求，返乡安家补贴所需资金由市、县（市、区）两级各分担50%，市级资金在市人才发展专项资金中列支，县（市、区）级资金由各县（市、区）财政负责解决。市财政局按照市委巡察组提出的意见建议，聚焦《扶持措施》积极筹措资金，加强预算编制，统筹安排并强化专项资金监管，严格做到专款专用，切实发挥资金使用效益，为做好人才工作提供经费保障。

　　同时，我市通过电视、报纸、网站、微信公众号等平台进行宣传，充分利用主流媒体和有影响力的渠道，加大政策宣传力度，进一步扩大政策覆盖面和知晓度。毕业于广州大学某学院的黄晓纯，在揭阳人力资源社会保障局的微信公众号上看到有关返乡安家补贴的政策后，有了回家乡工作的念头。她说：“大城市就业竞争激烈，加上疫情影响就业更难了，揭阳出台的高校毕业生返乡安家补贴就像‘及时雨’，与其在外‘找工难’，不如回家乡发展。”如今，在揭阳某公司上班的她，希望通过自己的绵薄之力，为家乡发展建设添彩。

　　在《扶持措施》落实过程中，市人力资源社会保障局加强同团市委、市教育局合作，通过成立揭籍大学生高校联络员队伍，向高校毕业生进行精准宣传。同时，针对我市产业发展各类人才需求，市人力资源社会保障局主动作为，密切与各类企业对接，积极开展送政策送服务活动。“我们通过‘面对面’政策宣讲，向各类高校毕业生精准推送我市人才激励政策，并为他们申请返乡安家补贴提供业务指导，让人才政策落实更有力度、人才服务更有温度。”市人力资源社会保障局就业促进科有关负责人说。

　　推动《扶持措施》落实到位，有利于引导揭籍大学生返乡就业、创业，为我市各行各业引进一批优秀人才，为揭阳经济社会的长远发展提供人才保障和智慧支撑。至目前，全市共受理返乡安家补贴申请1030人，其中，2021年受理401人，发放金额401万元，受到广大揭籍高校毕业生的好评，形成良好的人才带动效应。“虽然揭阳的工资收入水平没有大城市高，但这里有我们亲爱的家人、朋友，在各种人才政策鼓励下，会有更多的高校学子把在外掌握的技术和资源带回揭阳，推动揭阳高质量发展。”毕业于华南理工大学某学院的周乔说。

　　据了解，去年以来，市委巡察工作领导小组主要领导高度重视以巡察监督推动解决群众急难愁盼问题，要求各巡察组要坚持以人民为中心的价值取向，为老百姓解决几件难事、办几件好事。市委巡察组通过及时发现问题，点对点、面对面监督推进落实，倒逼整改不留“尾巴”，全面提升巡察监督质效，全力推动市委工作要求落实落地，督促相关单位用心用情用力为群众办实事解难题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。