阶段来,揭阳市审计局在市委、市政府坚强领导和省审计厅“六大工程”牵引下,始终把干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓,坚持铸魂固本、练兵强能、律己正身,驰而不息锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化审计铁军,近年来局机关荣获“广东省脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉,多名审计骨干获全国及省级先进个人称号,为全市审计事业高质量发展提供了坚强队伍支撑。
一、政治铸魂:把牢审计队伍前进方向
坚持把政治建设摆在首位,以党建文化为根、审计文化为叶,培育独具特色的审计党建品牌。从省审计厅多次肯定“党建工作有声有色”,到厅主要领导实地调研指出“党建元素随处可见、党建氛围随时可感”,揭阳审计队伍的政治底色愈发鲜明。

图为揭阳市审计局党建文化长廊
——以“鲜活载体”学用贯通。坚持将树立和践行正确政绩观作为“为谁审、审什么、怎么审”的根本标尺,依托“青年学思行”“周三夜间课堂”“科长上讲台”等特色平台,构建“个人自学+集中研学+统筹促学”三维联动模式,让理论学习与审计实践贯通融合,使正确政绩观成为谋划审计的出发点、实施审计的着力点、检验审计的落脚点。

图为揭阳市审计局推行“周三夜间课堂”,集中学习大数据审计
——以“有形阵地”浸润无声。倾心打造“审计党建文化长廊”,将党建元素融入机关各个角落,让机关每一面墙都会“说话”,同时配套党员活动室、学习园地、电子宣传屏等“微阵地”,构筑全景式、沉浸式学习场景。审计干部在“抬眼可见”中强化身份认同,在“驻足凝神”中校准行为坐标,让忠诚和担当从墙上走进心里、化为行动。
——以“堡垒力量”凝聚人心。创新实施“党建指导员+辅导员+审计组”工作模式,推动外出审计组党建与业务同部署、同推进,让党旗在审计一线高高飘扬。深入开展“四强”党支部建设,设立“党员先锋岗”,党员在重大项目、紧急任务中站得出来、顶得上去。局党总支部获评“市直机关先进基层党组织”,成为引领事业发展的坚强战斗堡垒。
二、实战练兵:锻造能查能说能写本领
坚持把实践作为最好的课堂、把项目作为最好的考场,构建“充电赋能、实战淬炼、典型引路”全链条培养体系,让干部在重大任务中历练成长、挑起大梁。
——搭好培训平台,在“充电赋能”中夯实基本功。坚持“走出去”与“请进来”相结合,联合省内外知名高校举办审计综合能力提升培训班8期,覆盖超300人次。邀请专家讲授大数据、人工智能等前沿课程,举办大数据审计学习研讨班300多场次,成功孵化一批既懂业务又懂技术的复合型人才,8名干部考取全国审计系统计算机审计中级证书。
——搭好干事舞台,在“实战淬炼”中增长真本领。推行“导师制”和“骨干带新人”模式,大胆启用年轻干部担任项目主审或组长,让他们在攻坚克难中迅速成长为业务中坚力量。积极选派干部参加上级审计机关“以干代训”、巡视巡察等工作,让审计人员在亲历大型项目和重大案件中精进专业、增长才干。
——搭好先进展台,在“典型引路”中激发进取心。以“两比两论”活动为抓手,部署开展“学先进争先进”活动,让“身边的榜样”成为“可学的标杆”。组织优秀审计经验和模型进行提炼推广,鼓励干部在业务竞赛中“比武切磋”,让“前进一分就是突破,干多一分就是贡献”成为全体审计干部的自觉追求。
三、严管厚爱:擦亮审计队伍金字招牌
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,以铁的纪律锻造硬的作风,以实的关爱激发干的热情,让队伍既有“硬度”又有“温度”。
——严管:以制度律己筑牢廉洁防线。压实全面从严治党主体责任,制定责任清单、岗位风险及防控方案,形成“党组一把手负总责、分管领导负专责、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。坚持审前集体谈话敲警钟,审中实行一线监督防苗头,审后质量追究守底线,将纪律监督深度融入审计业务全流程。以“身边事”警醒“身边人”,发挥谈心谈话“防未病”作用,切实把纪律教育融入日常、抓在经常。

图为局主要领导带头实施“一线监督法”,带队到“百千万工程”审计组开展质量检查
——厚爱:以榜样引领激发干事热情。积极选树先进典型,市审计局办公室原主任周航同志荣获“全国审计机关先进工作者”称号,得到市委主要领导专门批示勉励,极大提振了全市审计干部队伍精气神。近年来还涌现出“最美广东审计青年”、省脱贫攻坚突出贡献个人等一批先进典范,形成“审计群星闪耀时”的生动局面。此外,大力营造尊重、关爱、成就人才的浓厚氛围,大力选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部,近年来一批表现突出的干部得到提拔重用,树立了“有为才有位”的鲜明导向。

图为周航同志荣获“全国审计机关先进工作者”称号
从政治铸魂到实战练兵,从严管约束到厚爱激励,揭阳审计一步一个脚印,走出了“党建带队伍、促业务”的坚实路子。站在新的起点上,我们将坚持聚焦市委、市政府中心工作和省审计厅部署要求,始终保持“自身硬”的清醒和自觉,以更高标准、更严要求、更实举措把队伍建设引向深入,让“审计铁军”的底色更亮、底气更硬,奋力扛起新时代审计事业高质量发展的光荣使命。