为进一步加强审计干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，近期，在市委组织部的统一部署下，市审计局通过公开选调的方式，从基层吸收了5名专业对口、沟通协调能力强、文字功底好的公务员，补充到市审计局干部队伍中来。

本次公开选调严格按照公开机制、用人需求、专业对口的原则进行。市审计局结合工作实际，向市委组织部提出了用人需求，市委组织部根据用人需求按1：3的比例推荐符合岗位专业要求的建议人选15名。在完成对所有建议人选考察的基础上，该局还增设专业知识面试，坚持以“公开、平等、竞争、择优”的原则对考生的专业素养、专业能力、人岗匹配度进行综合考量，最终，孙淑宜等5位同志面试成绩排前，被确定为正式选调人选。目前，选调前期工作已基本完成，5位选调人选的调动手续正在办理中。

　　据悉，此次公开选调是揭阳市审计局落实机构改革决策部署，进一步优化职能和人员配置的一大举措，不仅缓解审计力量缺乏与繁重的审计任务之间的矛盾，更在审计系统中营造了风清气正的用人导向。