为全面落实《关于进一步做好我省技能人才状况评估工作的通知》文件要求，依据《人力资源社会保障部办公厅关于开展技能人才状况评估的通知》《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）等文件精神，结合我省技能人才发展实际，惠来县惠城镇镇党群服务中心负责人张进龙同志牵头领导，组织我镇乡村振兴人才驿站工作人员协同墩高社区、元春社区干部于2025年6月10日开展技能人才状况评估工作，以“精准摸排、规范认定、高效推进”为原则，全面启动技能人才信息采集与数据核查工作。

　　此次社区评估严格对照文件中技能人才十类认定标准与高技能人才七类范畴开展工作。工作人员手持政策清单，逐户走访企业、个体经营户及居民家庭，重点核查职业资格证书、职业技能等级证书持有者信息，对技工院校毕业生、特种作业操作人员、职业技能培训合格者等群体进行分类登记。针对高技能人才，特别关注高级工及以上证书持有者、企业一线技术骨干、专业技术与技能贯通人才，通过查验证书原件、核对培训记录、调取竞赛获奖证明等方式确保信息真实有效。在数据统计中，严格执行“身份证唯一性”查重原则，对同一人员不同工种证书只统计最高级别，避免重复录入。

　　评估工作全面覆盖辖区企事业单位、个体经营户、灵活就业人员及各类院校学生，通过建立包含人才基本信息、证书类型、职业工种及等级的信息台账，按属地原则完成数据收集、查重复核及分析报告撰写。

　　此次社区评估工作切实将文件精神转化为落地实践，既摸清了技能人才底数，也为构建“评价-培养-使用”全链条人才机制奠定了数据基础，推动惠城镇技能人才队伍建设迈向规范化、科学化轨道。