2024年以来，为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面贯彻落实上级有关决策部署，揭阳玉文化人才驿站扎实推进各项人才建设工作，包括开展灵活多样的人才与产业项目对接活动，引进国内权威培训机构进行学习交流，搭建发布平台，建立高层次人才数据库，邀请专家授课等等。

　　一、人才队伍持续壮大

　　（1）做好职称评审和认定宣传发动，激活人才队伍内生动力。5月29日，协助评审委员会开展2023年度揭阳产业园初级工艺美术职称评审和认定工作，服务区域内共获评2023年度助理工艺美术师25名，并推荐获评2023年度工艺美术师57名、高级工艺美术师2名、正高级工艺美术师1名。

　　（2）积极做好“高层次人才认定”宣传引导工作。2024年服务区域内取得“高层次人才认定”8名（其中B类人才1名、C类人才7名），截至目前共取得认定44名（A类3名，B类13名，C类28名）。

　　（3）鼓励、发动玉雕人才申报“榕江人才计划”，共有7名人才提交申报材料，最终有4名入选专业技术与技能人才类别。

　　（4）完成“揭阳产业园玉雕工作室”评选活动，共评出大师级玉雕工作室4个、名师级玉雕工作室10个、技师级玉雕工作室8个，努力形成玉文化产业人才梯队和技术集聚效应。

　　（5）引进中国工艺美术大师李东，营造“重玉材更重人才”的良好氛围。

　　二、人才生态优化升级

　　积极创新人才服务内容、方式、标准，坚持在人才引育、服务、使用上下功夫。

　　（1）举办一系列技能培训，推动人才能力提升。联合NGTC揭阳教学基地举办“翡翠鉴定师培训班”7期、“和田玉鉴定师培训班”3期、翡翠游学6期、翡翠美学搭配沙龙1期、“彩色宝石鉴定师培训班”1期、“钻石分级师培训班”1期、“iPad 珠宝设计课”1期，协助举办“揭阳玉都知识产权保护与运用”培训会，共培训309人。

　　（2）开展公益活动及公开课，提供人才交流平台。特邀黄晓蓬、林浩两位玉雕大师和青年艺术家叶金盛做客玉都大讲堂，举办书法与剪纸活动、淘宝珠宝文玩行业招商大会暨产业带公开课、跨境电商玉石产业新媒体运营人才培训会、玉文化人才沙龙活动，协助做好海外市场开拓暨政策资源对接会等，参与人数达500多人。

　　（3）联合市人才驿站特邀玉文化产业专家深入企业开展人才工作调研，切实服务用人单位人才招引需要。

　　（4）帮助解决人才后顾之忧，让人才安心、放心、舒心。协助做好高层次人才相关配套服务工作（如：子女教育、医疗保险等）。

　　三、加大宣传力度，促进交流互动

　　（1）协助做好省人才局对玉雕大师黄晓蓬及揭阳玉文化人才驿站的拍摄宣传工作；（2）积极宣传人才驿站服务经验，参加2024年揭阳市“先锋杯”工作创新大赛，报送《构筑引才育才“强磁场” 打造重才优才“新玉都”》项目并获服务增效类三等奖；（3）发动组织玉雕非遗传承人洪荣辉和八个玉器珠宝商家参加“最岭南”文化馆鸿福桥市集Ⅲ×粤港澳（东莞）非遗墟市——“玉见莞香”莞揭双城记专场活动，本次活动共带去各款式精美玉器2000多件；（4）协助举办中国（揭阳）玉文化节行业重大盛事，对接T台秀和文艺晚会工作，线上线下观看人数达3万多人次，提高了玉都知名度及对人才的吸引力。

　　四、获评“优秀”等次，助力人才服务再升级

　　自成立以来，揭阳玉文化人才驿站始终坚持以特色活动促人才对接交流，努力发挥引才聚才育才作用，实现人才与驿站双向奔赴。在此基础上，认真做好2023年度人才驿站绩效考核相关工作，经市考核组书面考察、实地考核，本次考核结果为优秀。