为全面贯彻党的二十届三中全会精神，落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和省委、市委有关工作要求，根据省委组织部《关于进一步发挥乡村振兴人才驿站建设的工作提示》的要求，2024年以来，揭东区紧扣“打基础、建机制、强服务”的工作思路，全力抓好人才驿站建设和管理运营，积极发挥人才驿站平台功能，全方位引进、培养、用好人才，全力助推人才强区建设。人才驿站功能日益突显，全区人才集聚效果明显，人才服务持续优化，品牌效应不断增强。

　　一、2024年各项工作进展情况

　　（一）扩面提质，实现人才驿站乡镇（街道）全覆盖

　　为进一步健全公共服务体系，推动人才入县下乡进村，区乡村振兴人才驿站立足揭东区产业发展需求，按照“一个中心、多点辐射”的思路，在原有6个重点帮扶镇乡村振兴人才驿站的基础上，扩面提质打造乡村振兴人才驿站。

　　在区委人才办的指导下，通过出台《关于推进揭东区乡村振兴人才驿站建设全覆盖的通知》（揭东人社〔2024〕21号）文件，安排专人对接各镇（街）党群服务中心，指导各镇（街）结合各地资源特色，合理规划、科学选址，按照“五个有”（即有办公场所、有人员机构、有规章制度、有专家人才、有经费保障）的建设标准建设，推动人才驿站实现乡镇（街道）全覆盖。目前全区共有13个镇（街）级人才驿站，并实现挂牌正常运转，人才工作触角向基层有效延伸。

　　（二）招贤集智，加强“两库一平台”建设

　　区人才驿站不断完善高层次人才信息库、人才需求动态数据库，做好人才对接服务平台硬件设施的日常维护，建立健全两库一平台管护机制。

　　在高层次人才信息库建设方面，我区坚持本土培养和柔性引才相结合，深入实施人才战略，人才集聚效果日趋明显。目前我区区、镇两级14个驿站已集聚了一批专家、教授和技能人才，其中进驻区级人才驿站人才信息库的共2911人（专家100人，相关人才2811人）。全区现有博士后科研工作站2家、博士工作站10家。

　　在人才需求动态数据库建设方面，2024年已广泛征集揭东区绿色石化企业人才及项目需求情况，共征集到人才需求32人，项目需求1个。

　　（三）优化服务，搭建人才交流、培育平台

　　区人才驿站加强完善人才服务体系，不断提升人才服务效能。2024年，揭东区区、镇两级14个驿站共开展64场次人才活动，活动人数达5699人次。

　　区、镇两级驿站致力于搭建人才孵化、人才交流、人才服务等平台，2024年开展人才培育活动28场次，区级驿站聚焦打造化纤产业人才全链条队伍、高素质农民培训等，培育人才1133人次。镇级驿站充分发挥好阵地优势，拓宽人才培养新道路，狠抓农村人才队伍建设，培育农村电商、水稻种植、医疗等人才897人次。

　　同时，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好环境，让青年人才在揭东工作安心、生活舒心、保障放心。2024年举办了9场次的人才交流活动，服务全区各类人才610人次。其中包括10月份和市人才驿站联办高层次青年人才社群“1+1”活动，丰富青年人才的业余生活，让青年人才在活动中结交朋友、展现风采；11月份协办“2024年莞企进校园”推介会，为优秀企业和学校的深度合作搭建桥梁，实现学校技能人才有效输送和企业转型升级的双赢；举行揭东区高层次人才交流座谈会，广泛听取事业单位各系统新引进的研究生对人才强区建设的意见建议，并针对高层次人才关心的政策措施等问题进行宣讲和答疑，着力打通人才政策落地“最后一公里”；12月份，顺利举办揭东区化学纤维产业人才交流沙龙活动和化纤人才“聚智赋能 扬帆起航”主题讲座暨交流座谈活动，帮助化纤、涉化纤企业人才把握化纤化工产业发展趋势，提升专业水准、能力水平和创新意识。

　　（四）成效显著，助推“百千万工程”高质量发展

　　区人才驿站工作开展坚持“才有所用”原则，以助推实施“百千万工程”为导向，形成人才引领产业、产业集聚人才的良好局面。

　　一是品牌效应不断增强。2024年，通过市、区联动，邀请专家团队到揭东区玉白种植养殖专业合作社进行实地调研，帮助养殖户解决淡水鱼养殖方面的技术难题，带动农户增收达50多万元；引进创新团队2个，其中广东蒙泰高新纤维股份有限公司和华南理工大学开展项目研发，实现年增产值2000万。广东越群海洋生物科技股份有限公司和仲恺农业学院团队合作研发水产动物营养，实现年增产值500万。

　　通过区、镇联动，常态化开展农村青年创业致富“领头雁”培训，指导镇级驿站结合当地特色产业开展水稻种植、病虫害防治、电商直播、电商创业等培训活动，邀请相关教授、专家和技术人员集中开展技能培训、主题讲座，到田间地头进行经验传授、技术指导。

　　二是特色行业增产提质。区人才驿站致力于开展“扬帆起航 共筑化纤人才梦”系列活动，依托“1+2”人才培训基地，全链条打造县域化学纤维产业人才队伍，培训化学纤维产业管理人才30人、化学纤维产业技能人才70人、化学纤维产业人才811人。同时与高校资源充分对接，搭建起政府、高校与企业沟通合作的桥梁，利用揭阳市人才综合服务平台共享化纤产业的线上学习资源，方便化纤产业从业人员足不出户，即可“充电”学习，截至12月底，共培训学员845人次。预计到2026年，引进创业和企业经营管理人才数不少于75名，培养工程技术和技能人才数不少于200名，培养化学纤维产业人才2500人次以上。

　　二、2025年工作计划

　　今年来，揭东区人才驿站将围绕省委“百万英才汇南粤”行动计划，聚焦实施“百县千镇万村高质量发展工程”目标任务，继续发挥引才聚智作用，高质量开展人才工作，全方位做好联络服务，为全区高质量发展提供人才智力支撑。

　　（一）提高运营管理和服务效能。要加强对镇级驿站的管理和业务指导，特别是推动各新建驿站规范化建设、制度化管理、科学化运营；要多渠道对接联系企事业单位，柔性引进更多博（硕）人才入驻驿站；要收集用人单位和产业项目的人才需求信息，力促人才对接合作项目落地。

　　（二）打响特色品牌活动。要持续推进“扬帆计划”县域项目，依托“1+2”人才培训实践基地，开展人才引进培育、产学研等系列活动；要立足揭东区产业发展需求，今年将邀请农科院专家为各镇级人才驿站开展技术交流、培训活动，为当地种粮大户提供有力支持。

　　（三）营造浓烈的人才氛围。要依托揭东融媒体中心、“南方日报”等媒体，对人才驿站的工作动态及时进行宣传报道，提高驿站知名度。同时，整合优化人才计划，主动同各类人才加强沟通联系，全面开展人才政策宣传，用好用足人才政策，积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围，确保人才引得来、留得住、用得好。