乡村要振兴，人才必振兴，人才是全面建设社会主义现代化国家的关键支撑。近年来，普宁市大坪镇乡村振兴人才驿站秉持人才是最宝贵资源的理念、筑牢人才是乡村振兴活力之源的意识，持续强化人才建设，着力打造柔性引才育才用才服务平台，切实打通基层人才服务“最后一公里”，为全面推进乡村振兴注入新动能。

　　因地制宜聚人才

　　“非常感谢政府对外出学子的关心，我将会继续努力，肩负起时代赋予的重任，用自身所学知识回报家乡，回报祖国。”大坪镇稔尾村村民、华南理工大学在读研究生温同学说。当前，由于乡镇地区发展水平较落后，年轻人“不想留、留不住”的基本现状仍然存在。为此，大坪镇乡村振兴人才驿站立足本土，不断发掘各类人才，聚合资源精准引才，吹响人才“集结号”。驿站积极向普籍大学生分析家乡的发展前景以及返乡就业的潜力、优势、机会，宣传返乡就业政策，激发大学生返乡就业的热情，年轻人才有冲劲，乡村发展才有后劲。大坪镇坚持以制度强化专业人才配套建设，在对外引才的同时也注重“脚下挖掘”“本地采金”，不断完善本地人才信息库，收集“土专家”、工匠等89人，科技特派员、外出乡贤、在校大学生65人，为促进我镇茶、青梅等产业的发展提供强有力的人才支撑。

　　注重培养育人才

　　欲得贤，须以培育人才为前提。大坪镇乡村振兴人才驿站不断探索人才培养模式，通过“课堂+专家+实践”的形式，搭建“深耕专业化”交流学习平台，开展实用技术培训课，实现资源共享，汇聚人才智慧，打造人才辈出“孵化器”。2024年1月，大坪镇为推动茶叶种植产业高质量发展举办培训活动，邀请了入驻本驿站的农村科技特派员张妙高博士进行授课，围绕茶叶种植与加工、茶叶产品、茶叶品牌等方面内容展开深入分析，重点向茶农讲解茶园翻土、施肥、茶叶制作、产品营销等方面知识。“理论+实操”贯穿于培训全过程，以茶园管理等技能人才培训为中心，从茶叶的种植技术切入，让茶农从中学习并做到科学种植养护，提高茶叶产量和质量，进一步促进我镇茶业增效、茶农增收。驿站运营以来，累计开展各类人才培训活动9场次，培训274人次。

　　调研发展用人才

　　正如李强总理所说：“坐在办公室都是问题，下去调研全是办法”。大坪镇乡村振兴人才驿站先后邀请仲恺农业工程学校、韩山师范学院、潮汕职业技术学院的专家学者19人次，到辖区内5家企业开展产业高质量发展调研活动，指导茶、青梅产业发展。调研团队与农民面对面亲切沟通，详细询问茶生产、种植及加工过程中遇到的难点问题并进行专业指导，推动相关乡村振兴项目的实施和成果的产出。驿站积极推进广东生态文明建设，引导青年干部人才共同参与大坪绿美生态建设，组织青年人才开展“我为家乡种棵树”植树绿化、编号挂牌及除草护绿等系列活动2场次，种植树苗近200株，通过实际行动建设宜居宜业和美乡村，切实提升群众的幸福感与满足感，为推进乡村振兴贡献青年人才的力量。

　　乡村为人才提供广阔天地，人才为乡村振兴添砖加瓦。接下来，大坪镇乡村振兴人才驿站将继续发挥拓展人才交流、聚集、引培等功能，集聚更多优秀人才，为推动乡村发展提供坚实的人才支撑。