2025年以来，为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面贯彻落实上级有关决策部署，揭阳玉文化人才驿站不断探索人才发展路径，扎实推进各项人才建设工作，包括开展职称评审、高层次人才认定、灵活多样的人才与产业项目对接活动，引进国内权威培训机构进行学习交流，搭建发布平台，建立高层次人才数据库，邀请专家授课等等。

　　一、工作成效

　　1.人才队伍持续壮大

　　（1）扎实做好职称评审和认定工作，激活人才队伍内生动力。6月24日，协助评审委员会开展2024年度揭阳产业园初级工艺美术职称评审和认定工作，服务区域内共获评2024年度助理工艺美术师18名，并推荐获评2024年度工艺美术师13名、高级工艺美术师3名。

　　（2）积极宣传揭阳市高层次人才分类认定政策及相应政策福利，发动符合条件人才申报。2025年认定B类人才2名，调整认定类别（由B类调整为A类）1人。总共认定46名（A类4名，B类14名，C类28名）。

　　（3）开展“揭阳产业园优秀青年玉雕工艺师”评选活动，共评出16名优秀青年玉雕师，不断发掘玉雕新锐，加快玉都玉雕工艺人才队伍建设步伐。

　　2.人才生态优化升级

　　积极创新人才服务内容、方式、标准，坚持在人才引育、服务、使用上下功夫。（1）举办一系列技能培训，为广大珠宝玉器行业从业者与爱好者搭建高质量学习平台。引入国家珠宝玉石质量监督检验管理中心开设NGTC翡翠鉴定师、珍珠鉴定师、彩色宝石鉴定师、首饰设计师、水晶鉴定师、钻石分级师培训班等16期，翡翠游学5期，共培训183人；引进GUILD宝石学院在揭举办首场翡翠鉴定与分级课程，培训12人；协助举办珠宝质检人员继续教育培训班，培训60人。

　　（2）开展公益活动及公开课，提供人才交流平台。联合NGTC国检教育邀请小红书种草营销师举办小红书内容营销实战公开课，共有40名珠宝商家参加；特邀中国工艺美术大师郑幼林做客玉都大讲堂，开展写春联送春联公益活动及“文创赋能产业•设计点靓揭阳”座谈会，协助举办揭阳市珠宝玉器行业规范经营宣讲会、2025国际翡翠市场趋势报告暨GUILD翡翠分级产地报告联合发布会等，参与人数达650多人。

　　（3）联合磐东街道人才驿站、市人才驿站深入企业考察调研，了解人才及企业实际需求，进一步促进合作项目和人才入驻落地。

　　（4）解决人才后顾之忧，让人才安心、放心、舒心。认真做好高层次人才相关配套服务工作（如子女教育、医疗保险等），协助办理9名高层次人才的医疗保健卡及开展2025年揭阳市高层次人才健康检查工作。

　　3.加大宣传力度，促进交流互动

　　（1）邀请玉雕大师到“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场进行玉雕技艺及玉雕作品展示，向参会者传递揭阳的文化底蕴和产业潜力；（2）了解企业实际需求，搭建产业链对接平台，积极发动5家优质玉器商家参加“揭阳制造”对接电商平台助力内外贸一体化系列活动启动仪式及首场对接活动，并邀请玉雕大师到场展示玉雕作品；（3）协助举办第24届中国（揭阳）玉文化节行业重大盛事，对接翡光翠影T台秀工作，线上线下观看人数超1万人次，提高了玉都知名度及对人才的吸引力。