2025年，普宁市乡村振兴人才驿站深入贯彻落实省委“百万英才汇南粤”行动计划、揭阳市人才工作“四大行动”部署要求，紧扣普宁“三城融合”发展大局和“百千万工程”目标任务，聚焦“引、育、留、用”全链条人才服务，以创新破局、以实干赋能、以服务暖心，深耕人才沃土、厚植发展根基，各项工作亮点纷呈、成效显著，为全市乡村全面振兴和产业高质量发展注入强劲人才动能、凝聚磅礴奋进力量。现将2025年度工作情况总结如下：

　　一、聚焦招才引智，赋能产业发展，奏响人才集聚“奋进曲”

　　主动对标省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划，锚定普宁产业发展需求，以“精准对接、靶向引才”为抓手，打破地域壁垒、拓宽引才渠道，积极协助组织企事业单位赴省内外高职院校、各类专场招聘会开展引才活动，持续点燃外来人才来普创业的热情、激发本土人才返乡奉献的活力，为乡村振兴筑牢人才“蓄水池”。2025年，成功协助发动60家企事业单位参与省、市各级专场招聘活动，累计推出优质就业岗位超300个，以实打实的举措搭建起人才与产业对接的“桥梁”。

　　坚持“服务下沉、精准滴灌”，由领导带队深入企业一线“把脉问诊、解忧纾困”，全年足迹遍布康美药业、利泰制药、秋盛资源、忠记药业、金狮服饰等30多家重点企业，面对面倾听企业诉求、心贴心解读人才政策、实打实解决发展难题，切实打通政策落地“最后一公里”，让企业感受到人才服务的温度与力度。

　　引才质量实现质的飞跃，2025年全普宁市共引进企业高层次人才55人，其中刚性引进人才45人、柔性引进人才10人，一批行业精英、骨干人才扎根普宁、深耕产业，有效补齐重点产业、重点企业高层次人才短板，为产业转型升级注入“智力引擎”，推动人才资源转化为高质量发展的强大动力。

　　二、创新活动载体，搭建交流平台，激活人才发展“新引擎”

　　坚持以活动聚人才、以交流促发展，精心谋划一系列形式鲜活、内容丰富的人才活动，让各类人才在交流中碰撞思想、在互动中凝聚共识、在实践中成长成才，不断增强人才的归属感、幸福感和获得感，厚植尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

　　深耕政策宣讲主阵地，以“政策入企、服务暖心”为目标，成功举办普宁市人才政策宣讲会1场次，同步联动乡镇开展宣讲9场次，推动人才政策走进企业、乡镇、基层，用通俗语言解读政策红利，用务实举措传递服务温度，切实提升政策知晓率、覆盖面和落地率，让人才政策成为吸引、留住人才的“金字招牌”。

　　高规格承办省级人才盛会，2025年11月28日，联合揭阳市人才驿站承办“智汇揭阳·优粤同行”第30期优粤青年人才“1+1”社群活动，80名青年人才代表齐聚普宁，以潮汕非遗沉浸式体验为纽带，搭建起沟通联谊桥梁，助力青年人才在普宁实现新作为。

　　三、做实“十大课题”，赋能“百千万工程”，书写镇域振兴“新篇章”

　　以“‘百千万工程’人才驿站在行动”为总抓手，打破传统服务模式，创新开展人才“十大课题”促镇域产业振兴专项行动，推动人才服务从“普惠式”向“精准滴灌式”转变，让人才智力真正扎根基层、服务产业、惠及群众。

　　聚焦10个重点帮扶镇产业发展痛点难点，坚持“一镇一题、量身定制、专家领衔、实地破题”，精准设置古城文化IP赋能、农文旅深度融合、特色农产品品牌打造、乡村自媒体运营、AI数字技术应用、青梅果酒标准化酿造、方言直播带货等十大特色课题，吸引超500名纺织、电商、农业等领域本土人才踊跃参与，形成“人人参与、人人献策、人人建功”的良好局面。

　　活动期间，10名行业专家带队深入镇村一线、田间地头、企业车间，精准把脉产业发展瓶颈、靶向破解实际难题，成功与广东绿活食品有限公司等5家企业、机构达成5项合作意向，推动人才智力资源下沉基层、直达一线，实现人才服务从“输血”向“造血”的根本性转变。其中，占陇镇推动纺织电商数字化转型，以创新赋能传统产业升级；梅林镇深耕橄榄铁核产业，摸清产业底数、破解发展瓶颈，激活新兴产业动能；船埔镇推动青梅果酒从“农家自酿”向“特色商品”转变，拓宽富民增收渠道。各项课题紧扣镇域实际、贴合群众需求，走出了一条人才链、产业链、创新链深度融合的镇域振兴新路径，为“百千万工程”纵深推进注入强劲人才活力。

　　四、夯实阵地建设，构建服务体系，筑牢人才工作“硬支撑”

　　坚持把阵地建设作为人才工作的基础性工程，以“完善布局、优化服务、强化赋能”为目标，不断织密人才服务网络，为人才发展筑牢坚实平台。优化阵地布局，结合就业驿站建设，在云落镇新建1个乡村振兴人才驿站，进一步健全镇级服务网络，推动人才服务下沉一线、便捷可及。

　　强化数字赋能，持续完善“普宁市人才库”，建强常驻专家库、银发人才库、青年就业创业导师库，累计收录人才信息33600条，实现人才信息动态管理，让人才资源高效盘活、精准赋能。

　　推广运用“揭阳市人才综合服务平台”，2025年共协助受理急需紧缺人才生活资助申报92人次，助力政策、专家、服务直达基层，实现高层次人才业务网上办、快捷办，真正让数据多跑路、人才少跑腿。同步优化市镇两级驿站硬件设施，精准对接产业园区与骨干企业需求，充分发挥桥梁纽带作用，为集聚各类人才服务重点产业、不断提升人才服务数字化水平。

　　五、强化联动协同，凝聚工作合力，奏响人才工作“交响乐”

　　坚持“上下联动、左右协同、齐抓共管”工作思路，打破部门壁垒、整合优质资源，凝聚推动人才工作高质量发展的强大合力。主动衔接揭阳市人才驿站，严格落实各项工作部署，推动人才服务资源向镇村下沉、向一线延伸，确保上级决策部署落地见效。密切协同农业、科技、文旅等职能部门，整合政策、阵地等资源，形成工作合力，共同破解人才工作难点堵点，推动工作提质增效。

　　同时强化宣传发声，依托普宁融媒体、“南方+”“揭阳人才”“普宁人社”等官方平台，定期推送人才政策、活动动态和服务成效，2025年共发布工作动态11期、信息简报108篇，全方位宣传人才工作亮点，持续提升驿站知晓度、影响力和公信力，营造尊才、爱才、兴才的浓厚社会氛围。

　　六、优化服务保障，厚植人才沃土，打造近悦远来“生态圈”

　　始终坚持“人才至上、服务暖心”理念，将人才服务置于突出位置，用心用情做好服务保障，以服务温度留住人才、成就人才，全力打造“近悦远来”的良好人才生态。建强高层次人才服务专区，推行一站式服务，为10名专家和15名青年人才提供“暖心一杯茶”等精细化服务，全方位保障专家人才在普工作、生活。

　　注重青年人才培育，抓住寒暑假普籍大学生返乡契机，2025年全普宁市驿站共组织50名大学生座谈交流、实地观摩、实践体验等活动，引导大学生了解家乡、厚植爱乡情怀，吸引青年人才返乡创业。同时，组织开展2场次业务培训活动，加强全市14名驿站专职人员的理论学习，不断提升其政策水平、服务意识和履职能力，打造一支政治过硬、业务精湛、服务优质的人才工作队伍，以专业服务为人才发展保驾护航。

　　下一步，普宁市乡村振兴人才驿站将紧扣全市“三城融合”发展大局和“百千万工程”目标任务，以高质量发展为主线，落实揭阳市人才工作“四大行动”，聚焦“两支柱两赋能一丰富”产业体系，全力打造集“引、育、留、用”于一体的区域性人才服务枢纽。强化驿站基础运营、优化服务；深化“‘百千万工程’ 人才驿站在行动”品牌，开展人才对接、专家讲堂等活动；建强人才信息库，动态充实人才信息，为全市产业发展和重大项目提供人才数据支撑。