为落实落细省委实施“百千万工程”工作部署，2025年以来，揭东区紧扣“打基础、建机制、强服务”的工作思路，全面谋划统筹推进，积极实施人才强区战略，全力抓好乡村振兴人才驿站建设和管理运营，积极发挥人才驿站平台功能，全方位引进、培养、用好人才，全力助推人才强区建设。现将揭东区乡村振兴人才驿站2025年度各项工作进展情况总结如下：

　　一、高效运营，推动人才驿站提质增效

　　揭东区人才驿站不断加强组织领导，建立健全工作机制。一是不断优化驿站服务环境。今年以来，揭东区人才驿站对办公区域进行局部升级改造。在走廊增设多功能显示屏，在阅览室、培训室等功能室增设空调，更新驿站内部宣传栏和各站点地图，优化培训室配套设施，营造更加便捷、智能化的服务环境，提升人才体验感。

　　二是加强对镇级驿站的宣传引领作用。针对新建驿站工作机制尚未成熟的情况，揭东区人才驿站发挥龙头引领作用，加强对镇级驿站的管理和业务指导。一方面，通过召开人才交流研讨会，对各镇级驿站负责人进行业务培训和政策宣传，使各镇提高政治站位，将人才工作置于更加突出的位置。同时立足本地特色产业，找到人才工作的着力点和突破口，发挥人才驿站作用；另一方面，要求镇级驿站每月要将活动资料、图片等及时上报区级驿站，通过工作群、“揭东先锋”“揭阳人才”公众号等转发、宣传各镇级驿站的最新工作动态，提高各驿站的知晓度，并及时更新各驿站人员通讯录，确保信息渠道畅通。

　　二、招贤集智，打造引才“强磁场”

　　揭东区人才驿站不断完善高层次人才信息库、人才需求动态数据库，做好人才对接服务平台硬件设施的日常维护，建立健全两库一平台管护机制。

　　在高层次人才信息库建设方面，揭东区坚持本土培养和柔性引才相结合，深入实施人才战略，人才集聚效果日趋明显。目前揭东区、镇两级14个驿站已集聚了一批专家、教授和技能人才，其中进驻区、镇人才驿站人才信息库的共3248人（专家103人，相关人才3145人）。全区现有博士后科研工作站2家、博士工作站10家。

　　在人才需求动态数据库建设方面，2025年揭东区广泛征集区各镇人才驿站人才驿站和各企业的活动举办需求情况，共征集到培训（讲座）需求9个，人才调研项目需求3个。

　　在招才引智方面，揭东区响应“百万英才汇南粤”行动计划部署，赴华南师范大学、赴广东医科大学等高校开展校园招聘，为高校毕业生送上政策宣传、答疑等贴心服务，吸引1192人次参与。

　　三、优化服务，搭建人才交流、培育平台

　　揭东区人才驿站加强完善人才服务体系，不断提升人才服务效能。今年以来，揭东区、镇两级14个驿站共开展61场次人才活动，活动人数达6945人次。

　　揭东区、镇两级驿站致力于搭建人才孵化、人才交流、人才服务等平台。2025年开展人才培育活动22场次，区级驿站聚焦打造化纤产业人才全链条队伍，培育人才908人次。镇级驿站充分发挥好阵地优势，拓宽人才培养新道路，狠抓农村人才队伍建设，培育农村电商、水稻种植、竹笋种植等人才638人次。

　　同时，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好环境，让青年人才在揭东工作安心、生活舒心、保障放心。全年举办了7场次的人才交流活动，服务全区各类人才1017人次。其中包括4月份召开的“‘百万英才汇南粤’ 聚智赋能百县千镇万村高质量发展”人才专题交流研讨会，联合教育局、卫健局等部门，为践行“百万英才汇南粤”行动计划出谋划策，各镇人才驿站就发挥乡村振兴人才驿站作用介绍经验、畅谈思路，为人才服务“百千万工程”提出了宝贵意见和建议。11月举行金融专才助力“百千万工程”主题活动，邀请揭东农商银行和人保财险揭东支公司的业务骨干作金融政策、农保政策宣讲，为基层一线送上定制化金融服务“大礼包”；举办揭东区“乡遇英才 共筑振兴梦”人才交流座谈会，邀请全区农业、教育、卫健系统的高层次人才代表、榕江人才代表、各博士、博士后工作站代表以及白塔镇企业代表齐聚一堂，围绕新时代人才强区建设、人才赋能“百千万工程”畅谈感受体会和提出建设性意见建议。

　　四、成效显著，助推“百千万工程”高质量发展

　　揭东区人才驿站工作开展坚持“才有所用”原则，以助推实施“百千万工程”为导向，形成人才引领产业、产业集聚人才的良好局面。

　　一是品牌效应不断增强。通过区、镇联动，常态化开展农村青年创业致富“领头雁”培训，指导镇级驿站结合当地特色产业开展水稻种植、病虫害防治、电商直播、电商创业等培训活动，邀请相关教授、专家和技术人员集中开展技能培训、主题讲座，到田间地头进行经验传授、技术指导。通过区、镇联动，推动揭东区与电子科技大学中山学院签署校地合作意向书，聚焦产学研协同创新、就业定向培养、乡村振兴服务三个领域，为区域高质量发展和乡村振兴战略注入持久动力。

　　二是特色行业增产提质。今年以来，区人才驿站致力于开展“赋能提质，智汇化纤”系列活动，依托“1+2”人才培训基地，开展9期培训活动，全链条打造县域化学纤维产业人才队伍，培训化学纤维产业管理人才37人、化学纤维产业技能人才68人、化学纤维产业人才803人。同时与高校资源充分对接，搭建起政府、高校与企业沟通合作的桥梁，利用揭阳市人才综合服务平台共享化纤产业的线上学习资源，方便化纤产业从业人员足不出户，即可“充电”学习，共培训学员987人次。