7月26日上午，市人社局召开全市人力资源社会保障工作座谈会。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，交流工作、剖析问题，认清形势、明确方向，进一步凝聚改革创新、奋发进取推动人社事业高质量发展的力量。市人社局党组书记、局长卢洪涛主持会议并讲话。

　　会议指出，上半年全市人社系统在市委、市政府坚强领导和省人社厅有力指导下，以“百千万工程”为牵引，就业局势保持总体稳定，社保领域遗留问题妥善化解，人事人才建设扎实有效，劳资纠纷问题线索持续下降，政务服务不断优化，成绩来之不易。

　　会议强调，全市人社事业仍存在不少的短板、弱项和差距，需要正视和直面。面对新形势，既要看到光明前景、坚定发展信心，又要看到困难挑战、主动担当作为，为揭阳人社事业高质量发展共同奋斗。要把握“四个坚持”工作原则，即坚持底线思维，树立强烈的忧患意识和风险意识，从最困难处考虑，做最充分准备，争取最好结果；坚持改革创新，敢想敢干、善作善为，才有机会改变面貌、后来居上，各地人社部门要主动作为探索新路、创出经验；坚持系统观念，常思人社工作如何适应揭阳大发展需要，如何在一些重点领域突破引领，系统谋划推进，艰苦细致地打基础、补短板、谋长远；坚持实干担当，不折不扣抓好重点工作落实，抓好改革任务落实，努力实现干在实处、走在前列。

　　会议强调，要盯紧目标任务。一是全面实施“百千万工程”，落实重点任务实施清单，推动资源向基层倾斜、服务向基层延伸。二是扛起主体责任，主动沟通协调，抓住各种有利时机，确保指标任务完成和资金支出。三是促进高质量充分就业。统筹抓好教育、培训和就业，大力发展技工教育，发挥行业企业培养高技能人才主体作用，着力解决结构性就业矛盾；健全公共就业服务体系，加快建设就业驿站，提升应用“用工地图”，线下线上一体构建“家门口就业服务圈”“厂门口用工服务站”；落实重点群体就业支持政策，抓好高校毕业生等青年群体就业；加快发展人力资源服务业，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。四是健全社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，促进基本养老保险提质增效，积极发展第二、三支柱养老保险，开展“社保服务进万家，万人进万村”行动，拓展社保卡“一卡通”应用，不断提升人民群众生活品质。五是加强人才人事建设，持续招引博硕研究生和急需紧缺人才，积极推进专技岗位竞聘，加强专技人才职称评审，实施基层职称“定向评价、定向使用”，优化人才综合服务平台。六是全力防风险保稳定，坚持源头治理欠薪，积极化解劳资纠纷，规范信访秩序，严厉打击违法违规信访行为，“零容忍”维护基金安全。七是持久用力提升人社政务服务，深化落实“三个最”工作要求，推进“高效办成一件事”，完善“守信激励、失信惩戒、信用修复”三张清单，构建人社领域诚信体系。

　　会议要求，要持续推进全面从严治党，巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，持续为基层减负。要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，紧扣推进中国式现代化主题，以钉钉子精神抓好人社领域改革落实，持续增进民生福祉。

　　市人社局副处级以上领导、各科室（单位）负责同志，市社保局班子成员，各县（市、区）人社局局长、办公室（人秘股）负责同志参加会议。各县（市、区）人社局局长作工作交流汇报，市人社局分管负责同志作评点发言。