7月2日，市人力资源社会保障局党组书记、局长卢洪涛带队深入惠来县，调研企业引才用工、就业公共服务、治理欠薪等重点工作，并就“十五五”规划编制工作征集意见。

　　调研组首先在临港产业园召开专题座谈会。惠来县人力资源和社会保障局、临港产业园、揭阳大南海石化工业区有关负责人，园区部分重点企业代表参会。会上，市人力资源服务产业园介绍园区建设运营情况，7家入驻人力资源服务机构推介特色服务产品，企业代表介绍用工需求情况。惠来临港产业园、揭阳大南海石化工业区与市人力资源服务产业园签订战略合作协议。卢洪涛强调，大南海石化工业区、惠来临港产业园是“一化一海”主战场，人社部门要积极实施“百万英才汇南粤”行动计划，推动人力资源服务业与制造业协同发展，为产业发展提供人力资源支撑。

　　座谈会后，调研组赴惠来县前詹镇前詹村农产品集散中心建设项目及中铁城建集团有限公司项目部，调研源头治理机制等核心制度落实情况。卢洪涛强调，要严格执行“三管三必须”要求，压实属地责任、行政主管责任、行业监管责任、企业主体责任。要全面落实“一金四款三制度”，落实工程款与工资分离，落实依法惩处职责，深入推进政府项目国企项目欠薪问题治理。

　　随后，调研组前往惠城镇就业驿站，围绕驿站工作人员配置、日常信息收集、运营服务成效等方面开展调研。卢洪涛强调，要坚决贯彻落实党中央、国务院关于打造“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈决策部署，抓紧建设就业驿站，一体统筹人才驿站建设，用好就业补助资金等保障驿站运营，通过“大数据+铁脚板”服务模式，常态化开展就业、用工供需信息收集与匹配，及时跟踪回访服务效果，将服务就业人数、用工人数作为运营效果重要指标，真正实现辖区企业就近就地用工、村民居民就近就地就业。

　　调研期间，市人力资源社会保障局还就“十五五”规划编制工作征集惠来县有关方面意见。