一、总体情况

　　本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和有关文件要求，公布揭阳市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）2023年度政府信息公开工作报告。本年度报告包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开类行政复议、行政诉讼等情况。本工作报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至12月31日止。2023年度，我局按照《条例》和有关文件规定，认真、扎实做好主动公开政府信息的发布工作。

　　（一）公开主要内容。本年度我局新增主动公开政府信息262条，其中人事考试、事业单位人员招聘等公示公告192条；工作动态信息59条；主动公开政策文件共11个。重点公开了本部门的机构概括、通知公告、办事服务、人社动态、财务信息、考试信息，公开了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、事业单位人员招聘、工资福利、劳动关系、专业技术人员资格考试、职称评审等政策文件，实现了人民群众能直接在网上进行政策查询、办事、投诉等。

　　（二）主动公开途径。在信息公开工作过程中，为方便公众了解和查询信息，我局政府信息公开采用网站发布的方式，信息主要发布在我局网站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）。

　　（三）2023年我局接到依申请公开信息7条，其中予以公开5条，不予公开0条，撤销申请2条。

　　（四）2023年我局未接到有关政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉举报等情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题：

　　一是政府信息公开涉及内容和形式比较单一，不够全面，对于一些专业性较强的政策解读，往往只是简单地转发文件原文，没有用通俗易懂的语言进行深度解读，公众难以理解政策的意图；二是一些科室（单位）对政务信息主动公开不够重视，必须公开的信息未能及时公开，特别是重点领域方面的内容未能及时更新内容。

　　（二）下一步工作重点

　　我局将认真抓好组织落实，提高政府信息公开工作透明度和服务水平，逐步实现公开工作规范化、制度化和正常化，努力开创我局政务公开新局面。一要及时公开政府信息。要把推行政务公开工作作为建设法治政府、和谐社会的重要举措，作为局的一项长期工作任务，加大工作力度，对确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保部门信息及时公开，并认真做好答复依申请公开政府信息工作。二要建好政务公开平台。充分利用现有的揭阳市人力资源社会保障网站和公众号，开展在线办理、在线咨询查询、在线投诉等，有效地提高网站的互动性，从而更充分地发挥网站政府信息公开栏目的作用，更好地为公众提供便利的服务。

　　六、其他需要报告的事项　　

　　本年度，我局无收取政府信息公开处理费用，无其他需要报告的事项。

　　揭阳市人力资源和社会保障局

　　2024年1月31日