根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和有关文件要求，现公布揭阳市人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况等内容。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实履行人社部门职责，按照《条例》有关规定，认真组织做好主动公开政府信息的发布工作。

（一）主动公开信息情况。本年度我局及时传达上级有关重要会议、重要文件精神，切实提高政府信息公开的质量和水平，有效扩大人社工作的社会影响力，网站新增主动公开各类动态信息221条，其中事业单位人员招聘、人事考试等公示公告107条；工作动态信息84条；财务预决算信息8条；主动公开政策文件共22个。重点围绕“百万英才汇南粤”活动，及时公开招聘活动信息及成果；围绕政务服务事项，重新梳理就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等一系列重要领域政策文件、办事程序及清单，主动进行信息公开，实现了人民群众能直接在网上查询、办事。

（二）依申请公开情况。2025年我局接到依申请公开信息10条，均按照职责权限，遵循相关规定予以处理。其中予以公开4条，不掌握相关政府信息1条，申请人主动撤销申请4条，结转下年度继续办理1条。

（三）政府信息管理情况。信息公开平台涵盖了组织机构、部门文件、工作动态、公示公告、行政执法、财政预决算、人大代表建议和政协提案等，方便公众搜索浏览。经梳理，现行有效行政规范性文件3件。

（四）公开平台建设情况。按照政府门户网站建设指引，不断优化网站页面设计，完善网站功能，规范栏目设置，积极配合推进政府网站集约化建设，强化网站安全防护，保障信息系统稳定运行，防止信息泄露等安全事故发生。

（五）信息公开监督保障情况。贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立健全政府信息公开制度，梳理更新信息公开目录，规范公开机制。2025年我局未接到有关政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉举报等情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在问题：我局政府信息公开工作取得了一定成效，但对照上级部门的要求和群众的期盼，仍然存在一些问题和差距：一是信息发布的时效性有待进一步提高，一些过时的内容未能及时清理。如：重点领域栏目的内容更新不及时，一些政策文件未能及时清退；二是政府信息主动公开内容还不够全面，宣传渠道也比较单一，质量有待进一步提升；三是政策解读形式仍不够丰富，解读质量还需要提升等。

　　（二）改进情况：一要高度重视信息公开工作，进一步压实工作责任，细化落实举措，提升政府信息公开工作效率。二要及时发布和主动更新政府信息公开内容，特别是对重点领域栏目要及时更新补充信息，对已过时的或已失效的内容要及时做好清理。三要充分地发挥网站作用，进一步拓宽公开宣传渠道，主动公开信息，加强政府信息公开事项的审查，努力提高人社部门办事效率。四要完善解读机制，确保解读的及时性和准确性；要采用多形式深入解读政策文件内涵，贴近群众需求，增强公众对政策的理解。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度，我局无收取政府信息公开处理费用，无其他需要报告的事项。