揭市国资党委〔2020〕24号

关于印发《中共揭阳市国资委党委领导

班子和领导班子成员党风廉政建设

主体责任清单》的通知

各级党组织：

    为贯彻落实中央、省委和市委全面从严治党战略部署和 “健全制度、细化责任、强化问责”的要求，根据市党风廉政建设领导小组《关于印发中共揭阳市委领导班子和领导班子成员党风廉政建设主体责任清单的通知》精神，结合我委实际，制订委领导班子和领导班子成员党风廉政建设主体责任清单如下：

    一、市国资委党委班子责任清单

  （一）加强党风廉政建设工作领导

    1、建立健全党风廉政建设领导机制和工作机构。

    2、制定反腐倡廉建设规划，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

    3、贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”。

    4、建立督查机制制度，定期组织市属企业党风廉政建设“两个责任”落实情况考核检查工作，并根据督查检查发现问题督促企业进行整改。

    5、配合开展纪检监察工作，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”。

  （二）指导监督党风廉政建设责任制落实

    1、每年部署党风廉政建设责任制分工，组织开展责任制落实情况考核。

    2、严格执行国资系统述廉述职制度和书面述廉报告制度，强化对所监管企业领导人员的监督。

    3、将党风廉政建设责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容，每年开展自查自纠。

    4、建立健全本系统党风廉政建设社会评价机制。

    5、每年年度总结党风廉政建设责任制执行情况，向市纪委做专题报告。

  （三）加强党性党风教育和廉政文化建设

    1、认真组织贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织开展党纪政纪法纪教育。

    2、形式多样开展廉政宣传教育活动。

    3、严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。

  （四）防治选人用人不正之风

    1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展执行情况检查。

    2、规范人员招录和选拔任用制度，落实选拔任用工作责任制。

    3、建立完善党员干部日常管理和监督考核机制。

  （五）加强作风建设

   1、坚决执行中央八项规定精神及省委、市委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题。

   2、深化作风建设，治理“为官不为”，及时纠治损害群众利益的不正之风。

   3、建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督。

   4、严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通职工、群众诉求工作机制。

 （六）加强源头防治腐败

   1、深化体制改革、促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控。

   2、推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程。

   3、严格财政预算和专项资金管理，规范财政财务管理。

   4、推进行政效能建设，促进国资工作规范化、公开化、信息化。

   5、严格实施党务、政务以及财务公开制度，及时更新公开内容。

   6、严格执行审计制度，对审计发现的问题及时严肃处理。

   7、坚持推进制度改革和创新，坚持“三重一大”工作制度，积极推进源头防腐。

 （七）领导、组织并支持惩处腐败工作

   1、支持执纪执法机关依纪依法惩治腐败，为纪检监察部门开展工作提供必要保障和工作条件。

   2、积极开展党风廉政建设责任追究工作，推进违纪违法问题的深入查处。

  二、市国资委党委书记、主任林树宏责任清单

 （一）履行领导责任

  1、坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作一起部署、检查、考核、总结。

  2、坚持每年参加党风廉政建设工作会议，组织开展国资委专题会议并讲话。

  3、坚持每年定期组织召开党委会，专题研究党风廉政建设工作。

  4、坚持每年参加市党风廉政建设领导小组有关活动。

（二）落实工作部署

  1、坚持每年定期开展党风廉政建设工作调研。

  2、坚持每年定期听取有关工作情况汇报。

  3、坚持及时对党风廉政建设工作作出批示。

  4、坚持抓好上级纪检监察部门反馈意见的整改落实。

  5、坚持抓好中央八项规定精神落实，以身作则自觉纠正“四风”。

  6、坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送。

 （三）加强工作检查

  1、坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核。

  2、坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度。

（四）加强干部管理

  1、坚持每年带头上廉政党课。

  2、坚持每年与党委班子其他成员、所监管企业党组织书记谈心谈话。

（五）发挥示范表率作用

  1、坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避。

  2、坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行回避制度，模范遵守纪律和规矩。

  3、坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度。

  4、坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责。

  三、市国资委党委成员、副主任刘俊宏同志责任清单

（一）推进分管范围内的党风廉政建设工作

  1、坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。

  2、坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查。

  3、坚持深入基层听取群众意见建议，及时纠正损害职工群众利益的问题。

  4、坚持推进制度改革和创新，规范管理，严格纪律，积极采取措施从源头上治理腐败。

 （二）加强分管干部的教育管理

  1、坚持加强分管干部职工的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话。

  2、坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部职工自觉遵守廉洁自律规定。

  3、坚持抓好职责范围内的中央八项规定精神落实，自觉纠正“四风”。

  4、坚持加强对分管干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题。

（三）发挥带头表率作用

  1、坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。

  2、坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。

  3、坚持按时向党委报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。

  四、市国资委党委成员、副主任杨献军同志责任清单

（一）推进分管范围内的党风廉政建设工作

  1、坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。

  2、坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查。

  3、坚持深入基层听取群众意见建议，及时纠正损害职工群众利益的问题。

  4、坚持推进制度改革和创新，规范管理，严格纪律，积极采取措施从源头上治理腐败。

（二）加强分管干部的教育管理

  1、坚持加强分管干部职工的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话。

  2、坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部职工自觉遵守廉洁自律规定。

  3、坚持抓好职责范围内的中央八项规定精神落实，自觉纠正“四风”。

  4、坚持加强对分管干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题。

（三）发挥带头表率作用

  1、坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。

  2、坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。

  3、坚持按时向党委报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。

   五、市国资委四级调研员曾英杰同志责任清单

 （一）推进分管范围内的党风廉政建设工作1、坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。

  2、坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查。

  3、坚持深入基层听取群众意见建议，及时纠正损害职工群众利益的问题。

  4、坚持推进制度改革和创新，规范管理，严格纪律，积极采取措施从源头上治理腐败。

（二）加强分管干部的教育管理

  1、坚持加强分管干部职工的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话。

  2、坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部职工自觉遵守廉洁自律规定。

  3、坚持抓好职责范围内的中央八项规定精神落实，自觉纠正“四风”。

  4、坚持加强对分管干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题。

（三）发挥带头表率作用

  1、坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。

  2、坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。

  3、坚持按时向党委报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。

中共揭阳市人民政府国有资产监督管理委员会委员会

2020年6月17日