关于加强高层次人才引进资助相关申报工作的补充通知-通知公告

关于加强高层次人才引进资助相关申报工作的补充通知

来源：本网发布时间：2023-04-17 16:33 浏览次数：- 【字体：大中小】分享到：

各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，市直有关单位：

　　为服务我市高质量发展，打造良好的人才发展环境，促进各类人才集聚，根据《揭阳市人民政府关于印发揭阳市促进产业发展“1+1+12”政策体系文件的通知》（揭府规〔2020〕3号）及《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组发〔2021〕6号）等有关文件精神，为进一步加强柔性引进人才引进资助相关申报工作，现就有关事项通知如下：

　　一、完善申报条件

　　柔性引进人才具备条件在《关于开展2021年揭阳市高层次人才引进资助申报工作的通知》（揭市人社〔2021〕53号）规定的基础上再增加下列两个条件：不属于同一企业（集团）中，不同子公司（事业部）间的人才派遣情形；无法律法规规定不得流动的其他情形。

　　二、明确柔性引进人才申报时间规定

　　柔性引进人才符合申请条件的人才应在申报单位引进之日起2年内申请生活补贴，逾期未申请则视为自动放弃申请资格。各县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门在每年5-7月受理申报，集中受理申报后于每年8月15日前汇总报送市人力资源和社会保障局。

　　三、简化柔性引进人才申报程序

　　（一）揭阳市高层次人才B类以上证书可根据我市《揭阳市人力资源和社会保障局关于调整高层次人才业务受理部门的通知》（揭市人社函〔2022〕393号）文件精神，按照高层次人才服务“一件事”要求同时申请。

　　（二）佐证材料提供“现人事关系所在单位同意人才柔性引进证明”，不再提供“柔性引进人才连续或者累计在我市工作30天以上的考勤材料或其他佐证材料，包括但不限于来往车票、差旅费用发票等；申报年度在全职单位的请假、派出等审批凭证”。

　　四、其他事项

　　除上述事项作相应调整之外，其他仍按照《关于开展2021年揭阳市高层次人才引进资助申报工作的通知》（揭市人社〔2021〕53号）和《揭阳市人力资源和社会保障局关于调整高层次人才业务受理部门的通知》（揭市人社函〔2022〕393号）的文件规定执行，具体见附件，申报单位可在揭阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）通知公告处查阅通知文件。

　　请各县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门做好宣传发动工作，加强与各企事业单位联系，掌握在我市工作柔性引进人才情况，认真组织申报工作，按时间规定报送。

联系方式：

市人力资源和社会保障局人才科（高层次人才认定）：（0663）8768920；

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（事业单位申报）：（0663）8220380；

市人才交流管理局（企业含民办非企业单位申报）：（0663）8232520；

市财政局社保科：（0663）8232830。

附：1. 急需紧缺人才引进资助申报指南

2. 柔性引进人才资助申报指南

揭阳市人力资源和社会保障局

揭阳市财政局

2023年3月24日

附1

急需紧缺人才引进资助申报指南

一、申报范围及条件

（一）急需紧缺人才所在单位即申报单位的范围：

我市市、县（市、区）辖属企事业（含民办非企业）单位（包括我市各级政府投资的国有独资、国有控股和国有参股企业，不包括中央、省驻揭单位和外地单位驻揭分支机构）。

（二）急需紧缺人才即申报人须具备的条件：

新引进到我市工作，符合我市最新编制发布的急需紧缺专业人才目录范围（2022年急需紧缺专业人才目录见附件1），能够拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想职业道德和履行本职工作岗位的能力素质，年龄一般不超过55周岁，并满足以下条件之一者：

1、具有国内博士、硕士研究生学历并取得博士、硕士学位，或取得教育部认可的国（境）外博士、硕士学历学位证书和高等教育文凭；

2、具有正、副高级专业技术职称；

3、具有高级技师资格（国家职业资格一级）；

4、重点院校（包括“985工程”“211工程”和“双一流”重点院校等）全日制本科毕业生并取得学士学位。

二、资助标准

具有正、副高级职称（高级技师资格）人才分别给予每人25万元、15万元生活补贴，博士研究生、硕士研究生、重点院校全日制本科生分别给予每人20万元、10万元、5万元生活补贴。生活补贴分5年逐月发放。

三、申报流程

急需紧缺人才引进资助申报工作采取“常态申报，定期认定”的方式进行。具体流程如下：

（一）单位申报。申报单位在揭阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）通知公告处查阅通知文件，下载并按要求填写表格材料，同时提供相关证明材料向市主管部门或县（市、区）主管部门、人力资源社会保障部门提出申请。

（二）受理审核。市直申报单位的申报材料由市主管部门受理审核后汇总报送市人力资源和社会保障局；县（市、区）辖属单位，由主管部门受理审核后报送县（市、区）人力资源社会保障部门，县（市、区）人力资源社会保障部门审核后汇总报送市人力资源和社会保障局高层次人才服务专区（市人才交流管理局）受理；无主管部门的申报单位按属地直接将申报材料报送县（市、区）人力资源社会保障部门受理审核后汇总报送市人力资源和社会保障局高层次人才服务专区（市人才交流管理局）受理。

（三）审定公示。市人力资源和社会保障局对各地各主管部门、人力资源社会保障部门审核后报送的申报对象进行资格审核，形成每批次拟资助的急需紧缺人才名单后，分别在市人力资源和社会保障局网站和申报单位进行为期5个工作日的公示。

（四）资金拨付。每批次急需紧缺人才名单公示无异议后，人力资源社会保障部门按发证权限为确定的急需紧缺人才发放相应类别的高层次人才证书。市财政局根据认定名单按政策规定将资金拨付到市主管部门或县（市、区）财政部门，由市主管部门或县（市、区）按程序每月拨付到个人账户。

四、申报材料

申报单位负责提交申报资料和公示资料，具体包括：

（一）申报资料

1、揭阳市急需紧缺人才引进资助申报表（附件2）、汇总表（附件3）；

2、佐证材料：①企业营业执照（单位法人登记证书）；②申报人身份证，学历学位证书，资格证书，重点院校全日制本科人才还须提供全日制学历证明，国（境）外博士、硕士人才还须提供教育部学历认证书；③申报人与所在单位签订的劳动合同（事业单位提供聘用文件或调动接收材料、聘用合同）（复印件盖单位骑缝章）；④申报人在揭阳市范围内所有社保参保的缴费凭证；⑤其他需提供的证明材料。

（二）公示资料

申报单位公示无异议后提交公示情况说明（附件4）。

（三）材料提交要求

1、申报表、汇总表、职能部门出具意见并加盖公章的证明材料、公示情况说明提交原件；其他材料均需提交原件和复印件（原件由受理部门现场审核后退回，复印件由受理部门加具“与原件相符”意见并加盖公章）。

2、每位申报人的纸质材料均须统一使用A4纸，申报表格与佐证材料分别装订，按照汇总表的序号依次排列，公示情况说明后续及时报送。

主管部门和人力资源社会保障部门在受理审核过程中，认为有必要作进一步核查时，申报单位、申报人应主动配合并在规定时间内按程序提交补充材料，未在规定时间内按要求补充材料的，视为放弃此次申报资格。

五、其他事项

（一）2020年8月31日《揭阳市集聚人才创新发展若干措施》出台后引进且首次与我市企事业单位建立劳动关系的人才（以缴纳社保当月1日为准），按实施细则执行。2017年9月29日《关于加快人才优先发展推动创新驱动的若干意见》出台后至2020年8月30日引进的人才参照《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划（2018-2020年）》（揭委电〔2018〕5号）的政策执行。目前正享受相关补贴政策的，按照原文件规定执行，由市主管部门和县（市、区）财政部门按程序直接向市财政局申报资金，并做好资助工作。符合申请条件的人才应在申报单位引进之日起（以缴纳社保当月1日起算）2年内申请生活补贴，逾期未申请则视为自动放弃申请资格。

（二）急需紧缺人才随迁配偶享受安置政策的，随迁配偶不能享受新引进人才生活补贴资助。

（三）如申报急需紧缺人才引进资助同时符合我市同一项目、同一事项其他扶持政策规定（含上级部门要求市里配套或者负担资金的政策规定）的，按照就高不重复原则发放资助。

（四）对于具有特殊专业技术技能、业绩特别突出的急需紧缺人才，可不受年龄、学历、职称、职业资格等的限制，按照“一事一议”提请市政府批准确定引才待遇。

（五）对出现以下情形的，申报单位要及时逐级报告，及时终止资助措施：

1、离职或因岗位调动不在揭阳市工作的；

2、违反职业道德、学术或业绩上弄虚作假造成恶劣影响或被有关部门查处的；

3、其他应当停止发放人才补贴资助的情形。

急需紧缺人才资助享受期最长为5年，未满5年出现上述终止资助情形的，申报单位应于10日内逐级报告市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门、财政部门，市人力资源和社会保障局，市财政局，并提交《揭阳市引进急需紧缺人才终止资助备案表》（附件5）备案。申报人自终止资助次月起不享受生活补贴，多发部分需由本人退还，用人单位负责上缴。

（六）申请急需紧缺人才引进资助的单位或个人有下列情形之一者，资金发放部门有权追回已发放的补贴资金，通报本市相关部门并列入黑名单，取消申请奖励及扶持资金资格。情节严重的予以曝光，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：

1、弄虚作假骗取奖励或扶持资金的；

2、违反职业道德，学术不端造成恶劣影响的；

3、未遵循奖励或扶持资金使用规定的；

4、合同期满未完成相关承诺的；

5、存在其他违反法律、法规行为的。

附件：1. 揭阳市急需紧缺专业人才目录（2022年度）

2. 揭阳市急需紧缺人才引进资助申报表

3. 揭阳市急需紧缺人才引进资助申报汇总表

4. 公示情况说明

5. 揭阳市引进急需紧缺人才终止资助备案表

附件1

揭阳市急需紧缺专业人才目录（2022年度）

序号	类别 / 行业产业	专业	其他要求
1	规划建设类	市政工程、工程管理、城乡规划、土地资源管理、土木工程、工程造价、建筑学、交通工程、工程力学、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计(含∶风景园林规划与设计)、建筑技术科学、岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑环境与能源应用工程等	年龄一般不超过55周岁，重点院校（包括“985工程”“211工程”和“双一流”重点院校等）全日制本科毕业生并取得学士学位。
2	生态环境类	环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环保设备工程、资源环境科学、大气科学、应用气象学等
3	信息电子类	计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、仿真科学与技术、传感网技术、信息管理与信息系统、数字媒体艺术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、广播电视工程、水声工程、电机与电器、电力电子与电力传动、通信与信息系统、信号与信息处理、人工智能、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、大数据技术与工程、网络与信息安全、电力系统及其自动化等
4	化学化工类	能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、能源化学工程、化学工程与工艺、石油工程、油气储运工程、海洋油气工程、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、材料化学、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程、粉体材料科学与工程、纳米材料与技术、新能源材料与器件、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术、地质工程、矿物加工工程、矿物学岩石学矿床学、构造地质学、海洋地质、地球物理学、固体地球物理学、油气田开发工程、油气井工程、矿物资源工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、高分子化学与物理、化学工艺、工业催化、有机化学、地球化学、分析化学、材料学、材料加工工程、材料科学与工程、材料物理与化学等
5	先进制造业	电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制、水质科学与技术、自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程、智能制造工程、资源循环科学与工程、化学工程与工业生物工程、纺织工程、服装设计与工程、非织造材料与工程、服装与服饰设计、轻化工程、测控技术与仪器	年龄一般不超过55周岁，重点院校（包括“985工程”“211工程”和“双一流”重点院校等）全日制本科毕业生并取得学士学位。年龄一般不超过55周岁，重点院校（包括“985工程”“211工程”和“双一流”重点院校等）全日制本科毕业生并取得学士学位。
6	现代服务业	金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、国际经济与贸易、贸易经济、国际文化贸易、国际贸易、国际商务、电子商务、电子商务及法律、法学、商务经济学、经济学、贸易与环境经济学、海洋经济学、财政学、税收学、应用统计学、水文与水资源工程、水利水电工程、水务工程、轮机工程、海洋科学、海洋技术、海洋资源与环境、船舶与海洋工程、海洋工程与技术、海洋资源开发技术、船舶电子电气工程、港口航道与海岸工程、物流管理、船舶驾驶、航海技术
7	文化旅游业	旅游管理、旅游管理与服务教育、酒店管理、会展经济与管理、考古学、文物与博物馆学、历史建筑保护工程、文物保护技术、档案学、戏剧戏曲学、文化产业管理、武术与民族传统体育、社会体育指导与管理、新闻学、传播学、广播电视学、编辑出版学、图书馆学
8	创新类专业	电子封装技术、集成电路设计与集成系统、医学信息工程、电磁场与无线技术、电波传播与天线、电子信息科学与技术、真空电子技术、电信工程及管理、信息与通信工程、微电子学、微电子制造工程、微电子材料与器件、光信息科学与技术、光电子技术科学、信息显示与光电技术、光电信息工程、光电子材料与器件、信息科学技术、信息物理工程、大数据管理与应用、生物科学、生物信息学、机器人工程
9	农林类专业	农学、农业工程、农业机械化及其自动化、农业电气化、农业建筑环境与能源工程、农业水利工程、林学、园艺、植物保护、植物科学与技术、种子科学与工程、动物科学、水产养殖学、农业资源与环境
10	教育卫生类专业	音乐学、音乐教育、学前教育、历史学、舞蹈学、汉语言、汉语言文学、汉语国际教育、美术学、平面设计、艺术设计学、体育教育、数学、数学与应用数学、心理学、应用心理学、发展与教育心理学、物理学、化学、地理科学、物理、英语、生物、特殊教育、动画、维吾尔语言文学、越南语、缅甸语、朝鲜语、思想政治教育、教育学、科学社会主义、中国共产党历史、教育技术学、服装设计与工艺教育、机电技术教育、汽车维修工程教育、视觉传达设计、舞蹈教育、舞蹈表演、舞蹈编导、音乐表演、应用电子技术教育、华文教育、临床医学、内科学、妇产科学、麻醉学、眼科学、眼视光学、中医五官科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、儿科学、医学影像学、医学影像工程、医学技术、医疗器械工程、放射医学、康复治疗学、康复医学与理疗学、护理学、医学检验技术、卫生检验、临床检验诊断学、中西医临床医学、中西医结合临床、中医学、中医妇科学、中医内科学、中医骨伤科学、外科学、神经病学、药学、中药学、临床药学、药理学、皮肤病与性病学、预防医学、公共卫生与预防医学、针灸推拿学、急诊医学、口腔医学、口腔临床医学、病理学与病理生理学、免疫学、精神医学、生物制药、老年医学、精神病与精神卫生学、运动医学、康复医学与理疗学、影像医学与核医学、中医儿科学、法医学、制药工程、药物制剂、药物分析、药物化学、中药资源与开发、中药制药
备注		年龄一般不超过55周岁的以下人员可不受专业限制列入目录：（一）具有国内博士、硕士研究生学历并取得博士、硕士学位，或取得教育部认可的国（境）外博士、硕士学历学位证书和高等教育文凭人员；（二）具有正、副高级专业技术职称人员；（三）具有高级技师资格（国家职业资格一级）人员；（四）具备引航员适任证书人员。

附件2
揭阳市急需紧缺人才引进资助申报表
申报人基本信息
姓名			性别	民族		政治面貌	蓝底彩色照片
身份证号码					籍贯
符合目录年度			符合目录类别		参加工作时间
学历学位		全日制教育			毕业院校及专业
		在职教育			毕业院校及专业
职业资格					专业技术资格
申报资助时间段（5年）		现申请领取年月至年月，共计个月的资助。
合同起止时间					申请资助金额合计	大写：人民币小写：¥
申报人银行账号					开户银行
联系电话					电子邮箱
申报人才类别		□具有国内博士研究生学历并取得博士学位，或取得教育部认可的国（境）外博士学历学位证书和高等教育文凭 □具有国内硕士研究生学历并取得硕士学位，或取得教育部认可的国（境）外硕士学历学位证书和高等教育文凭 □具有正高级专业技术职称 □具有副高级专业技术职称 □具有高级技师资格（国家职业资格一级） □重点院校（包括“985工程”“211工程”和“双一流”重点院校等）全日制本科毕业生并取得学士学位 □申请“一事一议”的具有特殊专业技术技能、业绩特别突出的急需紧缺人才
学习、工作简历
申报单位基本信息
单位名称					单位性质	□事业单位 □企业单位（含民办非企业）
地址					统一社会信用代码
经办人姓名及职务					经办人联系电话
申报人及申报单位承诺	申报人（单位）已认真阅读并理解《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》精神及急需紧缺人才引进资助的申报要求，申报人符合新引进急需紧缺人才申报条件，不是享受安置政策的急需紧缺人才随迁配偶，不存在申报或已享受同一项目、同一事项同时符合我市其他扶持政策规定（含上级部门要求市里配套或者负担资金的政策规定）的情况，申报单位不属于中央、省驻揭单位和外地单位驻揭分支机构。申报人（单位）提交的所有材料内容真实、完整、准确、有效，并将自觉接受监督检查，配合提供有关材料。如存在弄虚作假、隐瞒欺诈等违法违规行为，将承担由此引致的一切责任和后果。申报人签名：申报单位（盖章）：年月日
相关部门审核意见
市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门意见	（盖章）年月日				市人力资源和社会保障局意见	（盖章）年月日

注：本表一式四份（双面打印）。市人力资源和社会保障局、市财政局、市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门、申报单位各存一份。

附件3

揭阳市急需紧缺人才引进资助申报汇总表

填报单位（盖章）：

  填报时间：   年   月   日

序号

单位
名称

单位性质

姓名

性别

身份证号码

学历

专业技术（职业）
资格

申报类别

符合目录年度

符合目录类别

首次领取年月

补贴金额（元）
5年

开户银行

银行账号

备注

1

2

3

4

5

6

填表人（签名）：

手机号码：

备注: 1、“申报类别”填写：博士研究生、硕士研究生、正高级职称、副高级职称、高级技师（国家职业资格一级）、重点院校本科、“一事一议”；
      2、本表一式四份。市人力资源和社会保障局、市财政局、市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门、申报单位各存一份。

附件4

公示情况说明

我单位于202 年月日至月日对202 年第

批次申报的急需紧缺人才名单进行了公示。公示期间未收到任何单位和个人的异议，特此说明。

申报单位（盖章）

年月日

注：公示期间收到异议的另附页说明。

附件5
揭阳市引进急需紧缺人才终止资助备案表
姓名		性别	年龄			职务
学历		学位	专业技术（职业）资格
身份证号码			符合目录类别			符合目录年度
申报类别			入职以来考核情况
在揭服务时间	年月至年月，共个月。		已领取资助时间		年月至年月，共个月。
退还资助月份				退还资助金额	大写：人民币小写：¥
主要工作成果
终止原因
离职去向
联系电话			电子邮箱
终止资助人才确认意见	签名：年月日
引才单位确认意见	（盖章）年月日
备注
注：本表一式四份，市人力资源和社会保障局、市财政局、市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门、县（市、区）财政部门各一份。

附2

柔性引进人才资助申报指南

一、申报范围及条件

（一）柔性引进人才所在单位即申报单位的范围：

（二）柔性引进人才即申报人须具备的条件：

以不调动工作关系的方式，按照“政府引导、市场调节、契约管理”的原则，向聘任单位提供智力服务、技术劳务的高层次人才，并符合以下条件：

1、申报人须为《揭阳市集聚人才创新发展若干措施》出台后即2020年8月31日后引进的人才；原与我市用人单位建立劳动（聘用）关系，2020年8月31日后离职、之后柔性引进的人才，需提供最近2年以上异地社保记录，方可认定为新引进人才；

2、达到《揭阳市高层次人才分类认定标准》规定的B类人才标准以上（包含B类人才）；

3、全职工作单位不在揭阳市但每年来揭累计工作时间不少于30天；

4、与引进单位签订3年以上（包含3年）的合作协议，通过开展项目合作、技术指导、联合技术攻关、科技咨询、协同创新等方式来揭短期工作；

5、身体健康，具有良好的道德品质和职业操守，无违法违纪行为；

6、不属于同一企业（集团）中，不同子公司（事业部）间的人才派遣情形；

7、无法律法规规定不得流动的其他情形。

二、资助方式及标准

柔性引进人才补贴采取后补助方式（申报资助年度为自然年度，如2023年度申报周期为2022年1月1日至12月31日），用人单位先行支付引才相关费用，再按规定申请补贴。同一人才原则上最多可享受3次，对特别优秀、贡献突出或急需紧缺的人才，实行“一事一议、一人一策”，提请市政府确定引才待遇。资助分为差旅费补贴和生活补贴两方面，视其来揭工作的时间长短给予差异性补贴，具体如下：

（一）引进人才达到我市高层次人才认定A类人才标准的，每年给予最高1万元差旅费补贴，并按照单位实际支出薪酬的80%给予最高15万元生活补贴：

1、当年度来揭工作60天以下的，一次性给予5000元差旅费补贴，生活补贴最高不超过10万元。

2、当年度来揭工作61天以上的，一次性给予1万元差旅费补贴，生活补贴最高不超过15万元。

（二）引进人才达到我市高层次人才认定B类人才标准的，每年给予最高5000元差旅费补贴，按照单位实际支出薪酬的50%给予最高10万元生活补贴：

1、当年度来揭工作60天以下的，一次性给予2000元差旅费补贴，生活补贴最高不超过5万元。

2、当年度来揭工作61天以上的，一次性给予5000元差旅费补贴，生活补贴最高不超过10万元。

三、申报流程

柔性引进人才资助采取集中受理申报的方式进行，每年度5月至7月为集中申报期，各县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门应于每年8月15日前汇总报送。逾期视为自动放弃申报资格。具体流程如下：

（一）单位申报。申报单位在揭阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）通知公告处查阅通知文件，下载并按要求填写表格材料（见附件），同时提供相关证明材料向市主管部门或县（市、区）主管部门、人力资源社会保障部门提出申请。

（二）受理审核。市直申报单位的申报材料由市主管部门受理审核后汇总报送市人力资源和社会保障局；县（市、区）辖属单位，由主管部门受理审核后报送县（市、区）人力资源社会保障部门，县（市、区）人力资源社会保障部门审核后汇总报送市人力资源和社会保障局高层次人才服务专区（市人才交流管理局）受理；无主管部门的申报单位按属地直接将申报材料报送县（市、区）人力资源社会保障部门受理审核后汇总报送高层次人才服务专区（市人才交流管理局）受理。

（三）审定公示。市人力资源和社会保障局对各地各主管部门、人力资源社会保障部门审核后报送的申报材料进行审核，必要时通过第三方机构进行评审。确定符合条件的拟资助人才名单后，分别在市人力资源和社会保障局网站和申报单位进行为期5个工作日的公示。

（四）资金拨付。人才名单公示无异议后，人力资源社会保障部门按发证权限为确定的柔性引进人才发放相应类别的高层次人才证书。市财政局根据认定名单按政策规定将资金拨付到市主管部门或县（市、区）财政部门，由市主管部门或县（市、区）按程序拨付到申报单位账户。

四、申报材料

申报单位负责提交申报资料和公示资料，具体包括：

（一）申报资料

1、揭阳市柔性引进人才资助申报表（附件1）、汇总表（附件2）；

2、佐证材料：①企业营业执照（单位法人登记证书）；②申报单位银行账号；③申报人身份证、学历学位证书、资格证书、揭阳市高层次人才B类以上证书；④申报单位与柔性引进人才签订的合作协议或合作合同（须有明确薪酬条款，盖单位骑缝章）；⑤经人才本人确认的申报单位支付柔性引进人才薪酬的凭证，包括薪酬或项目技术合作报酬收入证明材料（薪酬的银行流水账等）；⑥现人事关系所在单位同意人才柔性引进证明；⑦税务部门出具的上一年度申报人在揭阳市缴纳工资薪金所得税的凭证；⑧柔性引进人才工作成效证明（根据申报表中“人才服务期间的工作成果及项目合作情况”填写的内容提供）；⑨如原与我市用人单位建立劳动（聘用）关系，2020年8月31日后离职、之后柔性引进的人才，需提供最近2年以上异地社保记录凭证；⑩其他需提供的证明材料。

（二）公示资料

申报单位公示无异议后提交公示情况说明（附件3）。

（三）材料提交要求

1、申报表、汇总表、工作成效证明、职能部门出具意见并加盖公章的证明材料、公示情况说明提交原件；其他材料均需提交原件和复印件（原件由受理部门现场审核后退回，复印件由受理部门加具“与原件相符”意见并加盖公章）。

2、每位申报人的纸质材料均须统一使用A4纸，申报表格与佐证材料分别装订，按照汇总表的序号依次排列，公示情况说明后续及时报送。

主管部门和人力资源社会保障部门在受理审核过程中，认为有必要作进一步核查时，申报单位、申报人应主动配合并在规定时间内按程序提交补充材料，未在规定时间内按要求补充材料的，视为放弃申报资格。

五、其他事项

（一）市直主管部门、县（市、区）人力资源社会保障部门要完善柔性引才备案制度，及时掌握柔性引进人才动态，切实做好人才在揭期间追踪服务工作；用人单位柔性引进人才后须及时向主管部门或者县（市、区）人力资源社会保障部门备案。

（二）如引进人才或用人单位已享受我市其他人才优惠政策的，按照就高不重复原则发放补贴。

（三）申请柔性人才引进资助的单位或个人有下列情形之一者，资金发放部门有权追回已发放的奖励或扶持资金，通报本市相关部门并列入黑名单，取消申请奖励及扶持资金资格。情节严重的予以曝光，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：

1. 弄虚作假骗取奖励或扶持资金的；

2. 违反职业道德，学术不端造成恶劣影响的；

3. 未遵循奖励或扶持资金使用规定的；

4. 合同期满未完成相关承诺的；

5. 存在其他违反法律、法规行为的。

附件：1. 揭阳市用人单位柔性引进人才资助申报表

2. 揭阳市柔性引进人才资助申报汇总表

3. 公示情况说明

附件1

揭阳市用人单位柔性引进人才资助申报表

柔性引进人才基本信息

姓名

性别

民族

政治
面貌

蓝底彩色照片

全职工作单位及职务

籍贯

证件类型及号码

□身份证   □护照

参加工作时间

证件号码：

学历学位

全日制教育

毕业院校及专业

在职教育

毕业院校及专业

职业资格

专业技术资格

人才
类别

□A类人才     □B类人才     □“一事一议，一人一策”人才

柔性引进
时间

累计享受我市柔性引进人才资助次数

申报年度人才来揭服务次数

申报年度人才累计来揭服务天数

联系电话

电子邮箱

主要学习和工作经历

人才服务期间的工作成果及项目合作情况

包括人才工作成果、项目进展情况，该人才在此项目中的重要性、必要性，项目对单位的作用乃至对我市产业（行业）发展的影响等。可另附文档说明。

申请单位基本信息

单位名称

法定代表人

统一社会信用代码

地址

申报单位
开户银行

账号

单位性质

□事业单位     □企业单位（民办非企业单位）

经办人姓名及职务

经办人
手机号码

服务方式

□项目合作 □技术指导  □联合技术攻关 □科技咨询 □协同创新  □其他（请注明）             

合同期限

      年    月    日至      年     月    日（共     年）

实际支付人才薪酬（元）

¥：
大写：

申请资助
金额（元）

¥：
大写：

申报人及申报单位承诺

申报人（单位）已认真阅读并理解《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》精神及柔性引进人才资助的申报要求，申报人符合新引进柔性人才申报条件，申报人（单位）不存在享受我市其他人才优惠政策的情况，申报单位不属于中央、省驻揭单位和外地单位驻揭分支机构。申报人（单位）提交的所有材料内容真实、完整、准确、有效，并将自觉接受监督检查，配合提供有关材料。如存在弄虚作假、隐瞒欺诈等违法违规行为，将承担由此引致的一切责任和后果。
申报人签名：                          申报单位（盖章）：                                             年    月    日

市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门意见

                  （盖章）
                年    月    日

市人力资源和社会保障局意见

                （盖章）
                  年    月    日

注：本表一式四份（双面打印），市人力资源和社会保障局、市财政局、市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门、申报单位各存一份。

附件2
揭阳市柔性引进人才资助申报汇总表
单位名称（盖章）：填表日期：
序号	单位名称	统一社会信用代码	申请人姓名	证件类型及号码	人才类别	202 年度实际支付引进人才薪酬（元）	202 年人才累计来揭服务天数	申请差旅费补贴金额（元）	申请生活补贴金额（元）	补贴金额合计（元）	备注
1
2
3
7
……
合计
申报单位公户账号：申报单位开户银行：经办人：手机号码：
注：本表一式四份，市人力资源和社会保障局、市财政局、市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门、申报单位各存一份。

附件3

公示情况说明

　　我单位于202 年月日至月日对申报202 年柔性引进人才资助的人才名单进行了公示。公示期间未收到任何单位和个人的异议，特此说明。

申报单位（盖章）

年月日

注：公示期间收到异议的另附页说明。