按照“三个最”要求，为加强人才驿站建设，汲取先进人才工作理念和经验，进一步提升我市人才服务质效，10月26日-28日，在我市人才综合服务平台上线培训会后，市人社局会同市委组织部组织各县（市、区）委组织部、人社局，功能区组织人事部门，市、县、镇三级人才驿站等单位45位业务骨干赴广州市、清远市开展学习调研活动，市人社局副局长朱文涛、四级调研员黄旭安参加活动。

　　学习调研组首先抵达粤港澳大湾区（广东）人才港，走进人才港的人才公共服务中心、高层次人才创新交流中心、粤港澳大湾区（广东）人才馆等区域进行参观学习。省人才服务局局长甘文传、副局长杜伟接待了学习调研组一行，人才港运营负责人详细介绍了人才港建设情况。甘文传同志对大家的到来表示欢迎，他指出，粤港澳大湾区（广东）人才港是人社部和广东省人民政府战略合作协议、广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划重大项目，立足广东、服务湾区、辐射全国、面向世界，集合“服务、交流、展示、创新”于一体的综合性平台，本次活动搭建起广东省人才服务局、粤港澳大湾区（广东）人才港与揭阳市之间的桥梁，接下来将进一步加强省市间的联动，建立人才引育协同机制。朱文涛同志感谢省人才服务局一直以来的指导和支持，他指出，本次活动体验到了人才港的创新服务模式和一流服务硬件，实地感受“粤服务以高才为先”的服务理念和服务态度，开阔了眼界，也看到了差距。未来揭阳市需要主动链接大湾区、更好地融入粤港澳大湾区人才高地，提高自己的人才服务水平。

　　在省人才港参观学习期间，中山大学社会学与社会工作系教授、博士生导师张和清教授为学习调研组开展主题为《迈向乡村振兴的专业人才建设》的主题培训。

　　随后，学习调研组来到清远市参观清远市人才驿站和清远市人才驿站江心岛分站。双方围绕人才服务平台建设和如何做好人才服务开展座谈交流，清远市人社局副局长唐锦荣参加座谈会。会上，清远市人才驿站站长唐永红详细介绍了清远市人才驿站创建、运营管理和人才服务等情况，双方就人才驿站服务农业科技、乡村振兴和扶贫开发事业等方面进行了交流发展。朱文涛同志指出，要借鉴学习清远市将人才驿站与特色产业紧密贴合的做法，围绕服务专家、服务农民、服务基层、服务工业、服务企业等组建服务驿站团队。

　　活动结束后，学习调研组成员纷纷表示本次活动提高了自身的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，促进与粤港澳大湾区以及其他城市的交流融合，进一步明确人才工作的方向和目标。下一步将认真吸纳本次活动学习到的先进的人才工作经验和服务理念，进一步创新人才服务方式，加强人才驿站建设，助推人才工作提质增效。