一、总体情况

　　本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和有关文件要求，公布揭阳市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）2022年度政府信息公开工作报告。本年度报告包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开类行政复议、行政诉讼等情况。本工作报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至12月31日止。2022年度，我局按照《条例》和有关文件规定，继续认真、扎实做好主动公开政府信息的发布工作。

　　（一）公开主要内容。在本年度我局新增主动公开政府信息247条。重点公开了本部门的机构概括、通知公告、办事服务、人社动态、财务信息、考试信息，公开了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、事业单位人员招聘、工资福利、劳动关系、专业技术人员资格考试、职称评审等政策文件，实现了人民群众能直接在网上进行政策查询、办事、投诉等。

　　（二）主动公开途径。在信息公开工作过程中，为方便公众了解和查询信息，我局政府信息公开采用网站发布的方式，信息主要发布在我局网站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）。

　　（三）2022年我局接到依申请公开信息7条，其中予以公开6条，不予公开0条，撤销申请1条。

　　（四）2022年我局未接到有关政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉举报等情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题体现在：一是信息公开涉及内容不够全面，通过报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息的宣传力度还不够；二是下属事业单位网上公开还存在一些薄弱环节。三是公开载体的建设需进一步加强。

　　（二）今后针对存在的问题，主要做好以下几项工作：一是加大对确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保部门信息及时公开，并认真做好答复依申请公开政府信息工作。二是充分地发挥网站政府信息公开栏目的作用，更好地为公众提供便利的服务。三是要进一步健全和完善政府信息公开制度和工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。

　　 六、其他需要报告的事项　　

　　本年度，我局无收取政府信息公开处理费用，无其他需要报告的事项。

揭阳市人力资源和社会保障局

2023年1月15日