近三年来，我市紧紧围绕省委、省政府的工作部署，切实把解决中小学教师工资福利待遇问题作为一项事关社会稳定，事关“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”的政治任务来抓，在地方财政困难的情况下，做到主要领导亲抓，部门协调配合，全力以赴推进以“两相当”为重点的各项工作。由于组织到位、责任到位、措施到位，目前，我市各地教师工资福利待遇都有不同程度的增长，5个建制县（市、区）和4个非建制区及市直中小学均已全面实施绩效工资制度，基本实现教师和公务员工资福利待遇“两相当”。至今年3月，我市各县（市、区）和市直学校教师已依法依规享受养老保险和基本医疗保险，并全部落实了教师住房公积金，“两相当”工作取得良好成效。
在听取我市有关部门的情况汇报，并深入揭东县第二中学调研后，省督查组对我市在提高教师待遇、发展教育事业等方面工作给予了充分的肯定。针对当前我市各级地方财政较为薄弱，“两相当”仍属于较低水平、资金缺口较大等存在问题，江海燕要求各部门要进一步提高对落实中小学教师工资福利待遇工作的认识，配齐配足配备好教师队伍，不断适应经济社会的发展，依法依规全面落实“两相当”的要求，逐步提高中小学教师工资福利待遇，切实维护教师队伍的稳定，在全社会营造“尊师重教”的良好氛围。
省教育厅副厅长李学明等随同活动。 记者 张晓驯
（编辑：林曼）
